Intership Global Medical Affairs Oncology (6 months starting jan 2027)
About this opportunity
Title:
Intership Global Medical Affairs Oncology (6 months starting jan 2027)
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .
Job Description:
Stage de 6 mois – Affaires Médicales Globales Oncologie
Objectifs de la fonction
Assister le directeur médical global dans l'élaboration d'une stratégie médicale globale et planifier/exécuter des activités stratégique et d'éducation médicale adaptées dans l'indication assignée au sein de l'aire thérapeutique du cancer de la prostate et du cancer du sein.
Il s'agit de mettre à disposition des informations médicales sur les produits de l'entreprise, et de répondre aux questions médicales/scientifiques des demandes internes et externes. Il s'agit également de fournir une expertise médicale, une formation et des conseils aux équipes de marketing afin de s'assurer qu'elles disposent de connaissances et d'informations suffisantes sur les produits de l'entreprise.
Principales responsabilités et tâches
Participation à l’élaboration de la stratégie médicale Oncologie, notamment sur le cancer de la prostate et le cancer du sein
Coordination de l’intranet (SharePoint) Affaires Médicales Oncologie
Coordination des réunions d’équipe médicale globale incluant l’équipe de publications
Gestion de projets d’éducation médicale et suivi des budgets correspondants
Soutien à la préparation des activités médicales lors des congrès scientifiques (e.g. symposia, dissemination des données scientifiques, veille concurrentielle)
Participation aux Réunions de service et réunions transversales
Interactions avec les sociétés savantes et Gestion de projets d’éducation médicale indépendants et leurs contrats
Coordination du Plan Medical Global pour la marque (decapeptyl)
Revue ad hoc de la littérature sur le produit
Support dans les activités quotidiennes des directeurs GMA (ex: suivi budgétaire, suivi des études locales en lien avec les pays, matériels de formations, suivi de la validation des documents postés sur les sites internes de validation : COMANDO, ATOLS… )
Expérience / Qualifications
Bonnes compétences de communication (écrit, verbal et présentation)
Compétences relationnelles, analytiques, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires internationales
Autonomie, proactivité, sens organisationnel, esprit d’équipe, capacité de gérer plusieurs projets en même temps, ouverture d’esprit pour évolution en milieu multiculturel
Compétences techniques clés requises
Profil :
Bac + 5 et plus
Profil scientifique (Médecine, Pharmacie, Biologie, Biochimie) et/ou Double compétence (scientifique/commercial)
Anglais courant pour évoluer en milieu international et multiculturel
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1124 comparable Medical Affairs roles across 161 biopharma companies.
Salary context
285 of 1124 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1124 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
688 of 1124 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
381 of 1124 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.