Ingénieur(e) de recherche en biologie (H/F) - Stage (Saint Priest, France, Ain)
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About this opportunity
NOTRE ENTREPRISE
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le site industriel de Saint Priest (69) composé de 700 personnes, situé au sein du Parc Technologique, recrute un(e) stagiaire Ingénieur(e) de recherche en biologie (H/F).
LE POSTE
Tâches et responsabilités
Au sein du département Thérapeutique, composé de 15 collaborateurs, vous participerez à un projet de recherche visant à optimiser la co-expression de protéines recombinantes chez E. coli .
Vos principales missions seront les suivantes :
Étudier l’impact de la nature des promoteurs plasmidiques sur la co-expression de protéines recombinantes complémentaires
Moduler les taux d’expression protéique chez E. coli par induction différentielle de la transcription
Concevoir, réaliser et analyser des expérimentations en biologie moléculaire et microbiologie
Interpréter les résultats obtenus et contribuer à leur présentation
Participer à la rédaction des rapports d’études et à la valorisation des résultats
Cette mission vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement de recherche innovant et de contribuer à des projets à fort enjeu scientifique.
Exigences
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en biologie moléculaire, bactériologie ou biotechnologie.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en laboratoire, acquise dans un contexte académique ou professionnel. Des connaissances pratiques en biologie moléculaire constitueraient un atout supplémentaire pour mener à bien les missions proposées.
Compétences attendues
Anglais : niveau B2/C1
Logiciels : Pack Office
Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions, tout en faisant preuve de curiosité pour approfondir vos connaissances et proposer de nouvelles idées. Votre goût pour le travail en équipe vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et de contribuer activement à la réussite des projets.
Date de début : Février 2027
Lieu du stage : Saint-Priest (69)
Durée du stage : 6 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL
Avantages : restaurant d’entreprise, prime transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 161 comparable Intern/Fellow/Postdoc Drug Discovery & Preclinical Research roles across 35 biopharma companies.
Salary context
54 of 161 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 161 comparable roles
+ 10 more countries
Seniority mix
161 of 161 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
15 of 161 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.