About this opportunity
Faites la différence pour les patients
Spécialiste en hygiène et toxicologie industrielles
Nous recherchons un·e Spécialiste en hygiène et toxicologie industrielles qui fait preuve de rigueur scientifique, d’esprit analytique et d’une forte orientation terrain pour rejoindre notre équipe HSE – Health Department / Industrial Hygiene, basée sur notre campus UCB de Braine-l’Alleud en Belgique.
À propos du rôle
Vous contribuerez directement à la prévention des maladies professionnelles et à la maîtrise des expositions aux agents chimiques, physiques et biologiques. Vous déploierez la stratégie d’hygiène industrielle en vous appuyant sur les analyses de risques aux postes de travail, les évaluations d’exposition et les exigences réglementaires. Grâce à votre présence sur le terrain, vous proposerez des solutions adaptées aux environnements pharmaceutiques et chimiques complexes et contribuerez à l’amélioration continue des conditions de travail.
Avec qui vous travaillerez
Vous rejoindrez le Health Department au sein de l’organisation HSE et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Engineering et R&D. Vous serez également en contact avec le Global HSE, les responsables opérationnels, le biosafety officer, l’ergonome ainsi que des experts, laboratoires, consultants et services externes de prévention. Par votre expertise et votre communication, vous aiderez vos partenaires à comprendre les risques et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
Ce que vous ferez
Vous piloterez les analyses de risques en hygiène industrielle et définirez les situations nécessitant des évaluations spécifiques.
Vous planifierez les mesurages d’exposition professionnelle, interpréterez les résultats et identifierez les groupes d’exposition homogènes.
Vous définirez des mesures de prévention collectives, individuelles et organisationnelles adaptées aux risques identifiés.
Vous suivrez les actions correctives avec les départements concernés et contribuerez à améliorer durablement les conditions de travail.
Vous communiquerez les résultats, sensibiliserez les équipes opérationnelles et participerez aux réunions et groupes de travail HSE.
Vous assurerez la veille réglementaire, la conformité, la documentation des expositions et la contribution aux audits et inspections.
Envie de nous rejoindre ?
Pour ce rôle, nous recherchons la formation, l’expérience et les compétences suivantes :
Vous possédez un master en toxicologie, chimie, sciences ou dans une discipline équivalente.
Vous avez au moins cinq ans d’expérience professionnelle en hygiène industrielle.
Vous connaissez les environnements pharmaceutiques ou chimiques ainsi que les services internes et externes de prévention.
Vous maîtrisez les analyses de risques, l’évaluation des expositions et les stratégies de mesurage.
Une certification de conseiller·ère en prévention niveau 2 est appréciée, avec l’ambition d’évoluer vers le niveau 1.
Vous communiquez couramment en français et utilisez l’anglais dans un environnement professionnel.
Êtes-vous prêt à « aller au-delà » pour créer de la valeur et faire la différence pour les patients ? Si cela vous parle, alors nous aimerions vous connaitre !
À propos de nous
UCB est une société biopharmaceutique mondiale, spécialisée dans la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus que 9.000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et motivées par la science.
Pourquoi travailler pour nous ?
Chez UCB, nous ne nous limitons pas à réaliser des tâches, nous créons de la valeur. Nous ne craignons pas d'aller de l'avant, de collaborer et d'innover pour faire la différence auprès des patients. Nous avons une culture de bienveillance et solidarité où chacun se sent inclus, respecté et a des chances égales de faire de son mieux. Nous allons au-delà pour créer de la valeur pour nos patients, et toujours dans une optique humaine, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un monde où vous pourrez grandir et aurez la liberté de tracer votre propre parcours professionnel et accomplir votre plein potentiel.
Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf mention contraire dans la description du poste ou incompatibilité avec ses missions, ce poste est hybride, avec 40 % du temps de travail effectué au bureau.
UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3720 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1647 of 3720 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.