Farmaceutický reprezentant - východné Slovensko (lekárne)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Sme Teva
Sme Teva, popredná inovatívna biofarmaceutická spoločnosť, ktorá stavia na svetovej úrovni odbornosti v oblasti generických liekov. Či už ide o inovácie v oblasti neurovied a imunológie alebo o poskytovanie vysokokvalitných liekov po celom svete, sme odhodlaní riešiť potreby pacientov dnes aj v budúcnosti. U nás sa stanete súčasťou vysoko výkonnej a inkluzívnej kultúry, ktorá si váži kreatívne myslenie a spoluprácu. Budete mať priestor na osobný aj profesijný rast, flexibilitu na dosiahnutie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a príležitosť spoločne zlepšovať zdravie ľudí na celom svete.
Naša vízia
Budeme budovať a rozvíjať vzťahy s našimi zákazníkmi a zameriavať sa na výsledky a obchod. Ak máte skúsenosti z prostredia farmácie (najmä z oblasti predaja do lekární), je to veľká výhoda, ale oceníme aj skúsených obchodníkov z oblasti FMCG. Stanovíme si predajné ciele a spoločne na nich budeme pracovať. Hľadáme srdciara, ktorý zapadne do tímu našich skúsených profesionálov. Ak vás baví obchod a komunikácia s ľuďmi, možno ste to práve vy – je čas poslať nám váš životopis!
Nástup na pozíciu je možný od 1. 1. 2027
Lokalita zvereného regiónu
okresy Bardejov, Humenné, Košice-okolie, Košice I, Košice II, Košice III, Košice IV, Medzilaborce, Michalovce, Prešov, Snina, Sobrance, Stropkov, Svidník, Trebišov, Vranov nad Topľou
Čo u nás budete robiť
Budete dlhodobým partnerom lekární vo svěřenom regióne, prezentujúc najširšie portfólio OTC aj Rx produktov na trhu.
Plánovanie a organizovanie obchodných návštev vo vašom regióne.
Analýza potrieb zákazníkov a ich využitie na dosiahnutie predajných cieľov.
Reportovanie a spracovanie predajných analýz vášho regiónu.
Organizovanie cielenej terénnej aktivity na zvýšenie povedomia o produktoch a spoločnosti.
Vyhodnocovanie efektivity marketingových kampaní a aktivít konkurencie.
Priebežné prehlbovanie odbornosti a znalostí produktov.
Koho hľadáme
Minimálne stredoškolské vzdelanie.
Skúsenosti na pozícii obchodného zástupcu alebo reprezentanta v teréne.
Prax v oblasti farmaceutického predaja je veľkou výhodou.
Výborná znalosť MS Office (Excel, Word).
Vodičský preukaz skupiny B.
Silné organizačné a vyjednávacie schopnosti.
Pozitívny a proaktívny prístup k práci.
Komunikatívne, asertívne a empatické vystupovanie.
Samostatnosť a nadšenie pustiť sa do práce s nami.
Mzdové rozpätie
Minimálna mzda: 2000 EUR/mesiac, prípadne dohodou podľa skúsenosti, plus kvartálna a ročná bonusová zložka
Ako sa o vás postaráme
Zázemie globálnej farmaceutickej spoločnosti, ktorá stojí na pilieroch etického prístupu a spolupráce.
Motivujúce štvrťročné bonusy a ročný bonus s jasne nastavenými predajnými cieľmi (nárok už v skúšobnej dobe).
Plnú výbavu pre prácu – iPad, iPhone.
Služobný automobil na pracovné aj súkromné účely.
Work-life balance: 4 Personal days, cafeteria 1140 EUR ročne (na šport, dovolenku, penzijné pripoistenie či vzdelávanie, Multišport kartu).
2 Volunteer Days – platené voľno na dobrovoľnícke aktivity.
Rekreačný poukaz 275 EUR za rok pre všetkých zamestnancov.
Mimoriadne benefity v prípade životných udalostí (svadba, narodenie dieťaťa).
Seniority bonus za odpracované roky.
Odmena za odporúčanie kandidáta.
Odkúpenie firemného majetku za zvýhodnené ceny.
Psychologická linka pomôcť EAP.
Možnosť profesijného rastu, zapojenia do projektov a vzdelávania – investujeme do vás a vášho rozvoja.
Už pracujete v Teve?
Prihláste sa prostredníctvom našich interných kariérnych stránok Twist – vašom jedinom kontaktnom mieste pre kariérny rozvoj.
Záväzok spoločnosti Teva k rovným príležitostiam
Spoločnosť Teva sa zaviazala k rovnakým príležitostiam v zamestnaní. Globálnou politikou spoločnosti Teva je poskytovať rovnaké pracovné príležitosti bez ohľadu na vek, rasu, vyznanie, farbu pleti, náboženstvo, pohlavie, zdravotné postihnutie, tehotenstvo, zdravotný stav, sexuálnu orientáciu, rodovú identitu alebo vyjadrenie, rodinný pôvod, národný či etnický pôvod alebo akýkoľvek iný právne uznaný status.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4709 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
949 of 4709 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4709 comparable roles
+ 74 more countries
Seniority mix
2034 of 4709 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1137 of 4709 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Sales job in Slovakia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.