Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Posted September 22, 2026

ExpertIn Automatisierung Abfüllung und Inspektion befristet für 24 Monate

Frankfurt am Main, Germany Full time
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About this opportunity

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Über die Stelle

Die Aufgabe des Teams ist es, den Bereich der Automatisierungstechnik für den Bereich der Bio Launch Unit innerhalb des FBC sowohl im Bereich von Projekten als auch in der Betriebsphase zu unterstützen. Ebenso werden durch das Team die zu verwendeten Standards definiert.

Hauptzuständigkeiten

Planung und Implementierung von Automatisierungslösungen (SCADA, DCS, PLCs)

Unterstützung der IoT-Geräteintegration zur Verbesserung der Konnektivität

Management zugewiesener Automatisierungsprojekte , um Ziele zu erreichen

Sicherstellung der Compliance von Industriestandards und -vorschriften. Optimierung der Produktionsprozesse durch Automatisierung

Befolgung von Cybersicherheitsprotokollen, um Systeme zu schützen

Teilnahme an globalen Netzwerken, Beitrag der gewonnenen Erkenntnisse zum Netzwerk

Teilnahme auf Anfrage an globalen Initiativen

Verantwortlich für das Verständnis der aktuellen globalen Gestaltungsrichtlinien und Anwendung

SME-Unterstützung für die Grundursachenanalyse von Abweichungen

Leitung der Implementierung des Automatisierungsumfangs für CAPAs des Standorts

 

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

Initiierung und Bearbeitung von Änderungen an technischen Anlagen (Change Control / Change Request) inkl. Erstellen und Review der projektbezogene Qualifizierungsdokumenten (QP, DQ, TM, RA, IQ/OQ-Pläne, QB) und Durchführung von IQ / OQ-Tests

·       Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Systemen

·       Koordination von ext. Lieferanten und Dienstleistern

Sicherstellung des Erhaltens des qualifizierten Anlagenzustandes und Einhaltung von Data-Integrity und CSV-Anforderungen

SME für Audits

Erfahrung in der Fehlerbehebung

Level 1 Support (Technician) - Level 2 Specialist / Engineer

Fehlerbehebungen und Problemlösung im Rahmen von Projekten, außerhalb des eigentlichen Projekt Themas

Obsoleszenz Management (Identifikation und Lösungsfindung von abgekündigten Anlagenkomponenten)

Du möchtest eine Schlüsselrolle in einem hochmodernen und GMP-regulierten Produktionsumfeld übernehmen? In dieser Funktion verantwortest du die Automatisierungs- und Vision-Systeme im Bereich Abfüllung und Inspektion im Insulin Cluster Frankfurt. Du leistest damit einen zentralen Beitrag zur sicheren Versorgung mit lebenswichtigen Insulinprodukten.

Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Automatisierungsprojekten sowie der Betreuung der Automatisierungs- und Vision Systeme (Kontrollmaschinen) im LifeCycle.

Hauptaufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Bildverarbeitungssysteme

Planung und Umsetzung von Lifecycle / Obsoleszenz-Projekten an Bestands- und Neuanlagen bis hin zur Inbetriebnahme

Initiierung und Bearbeitung von Änderungen an technischen Anlagen (Change Control / Change Request) inkl. Erstellen und Review der projektbezogene Qualifizierungsdokumenten (QP, DQ, TM, RA, IQ/OQ-Pläne, QB) und Durchführung von IQ / OQ-Tests

Steuerung und Überwachung externer Dienstleister

Identifikation und Umsetzung technischer Verbesserungen

Standardisierung und Harmonisierung technischer Lösungen sowie Identifikation und Umsetzung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen

Enge Abstimmung mit APUs und beteiligten Gewerken

Schulung der Mitarbeiter (Produktion, Maintenance) bei Anlagenänderungen

Mitarbeiten in internen und externen Gremien zu Fragen der Anlagenplanung, Migration und IT-Security mit dem Ziel der Beeinflussung ingenieurtechnischer Entwicklungen.

Halten von Kontakten zu Lieferanten, Ingenieurbüros und Ingenieurabteilungen anderer Bereiche des ICF, Sanofis und anderer Pharmafirmen zum Erfahrungsaustausch.

Sicherstellung der Einhaltung von HSE- und GMP-Vorgaben

Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Sicheres und GMP-konformes Betreiben der Anlagen

Was Dich erwartet

Abwechslungsreiche Aufgaben: Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produktionsanlagen mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Du arbeitest gemeinsam mit den Partnerbereichen wie Quality, APUs, global Engineering und externen Lieferanten, um übergreifende Ziele im Bereich Automatisierung und optische Kontrolle erfolgreich umzusetzen.

Herausforderndes Umfeld: Kein Tag ist wie der andere – Du löst täglich spannende Herausforderungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei.

Gestaltungsspielraum: Du hast die Chance, nachhaltige Verbesserungen einzuführen und Innovationen voranzutreiben.

Über dich

Ausbildung und Berufserfahrung

abgeschlossene Ausbildung der Elektro / Automatisierungstechnik, Techniker oder eine vergleichbare Qualifizierung

mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Programmierung von Automatisierungssystemen

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

Siemens SPS-Programmierung erforderlich

Erfahrungen mit Wonderware InTouch wünschenswert

Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik, IT, Cyber-Security und Digitalisierung

Prozesskenntnisse für Abfüllung und Inspektion wünschenswert

Gute Kenntnisse der grundlegenden Regelwerke zu cGMP

Sicherer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern anderer Abteilungen

Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Teamarbeit

Sehr gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Office (Word / Excel / Powerpoint / Teams / Loop)

Erfahrung u.a. in der Optimierung von Prozessabläufen ist wünschenswert

Qualitätsbewusste, selbständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise

Eigenständiges Arbeiten und Nachverfolgung von offenen Punkten

Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Eigenverantwortliches Handeln & Kundenorientiertes Denken.

Sprachen

Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse

Warum solltest du dich für uns entscheiden ?

Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.

Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort in Frankfurt am Main und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

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#PursueProgress

#DiscoverExtraordinary

#WeAreSanofi

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

The salary range for this position is :€79.104,00 - €105.472 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Frankfurt am Main, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

2556Comparable roles tracked
2343Currently active
173Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Director, Digital Scientific Workflows · Merck $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · VP, CMC Development Technical Strategy · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $122,400)

Where these roles are based

Top locations among the 2556 comparable roles

United States1233
India167
Germany133
France95
Ireland91
Netherlands77

+ 50 more countries

Seniority mix

1172 of 2556 peers have a known seniority level

Senior323
Manager265
Associate154
Intern/Fellow/Postdoc147
Principal88
Director79
Associate Director75
Senior Director34
Executive/VP7

Therapeutic area mix

12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease7
Rare Disease2
Oncology2
Dermatology & Aesthetics1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
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Madaus GmbH Troisdorf, Germany
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GSK Vaccines GmbH Marburg, Germany
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Pharmaziepraktikant*in im Bereich Cartridge Platform Development Mai 2028
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH · Frankfurt am Main, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmaziepraktikant (m/w/d)
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Ausbildung 2027 - Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Duales Studium 2027 - Elektrotechnik - FR Technische Informatik (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.