ExpertIn Automatisierung Abfüllung und Inspektion befristet für 24 Monate
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Über die Stelle
Die Aufgabe des Teams ist es, den Bereich der Automatisierungstechnik für den Bereich der Bio Launch Unit innerhalb des FBC sowohl im Bereich von Projekten als auch in der Betriebsphase zu unterstützen. Ebenso werden durch das Team die zu verwendeten Standards definiert.
Hauptzuständigkeiten
Planung und Implementierung von Automatisierungslösungen (SCADA, DCS, PLCs)
Unterstützung der IoT-Geräteintegration zur Verbesserung der Konnektivität
Management zugewiesener Automatisierungsprojekte , um Ziele zu erreichen
Sicherstellung der Compliance von Industriestandards und -vorschriften. Optimierung der Produktionsprozesse durch Automatisierung
Befolgung von Cybersicherheitsprotokollen, um Systeme zu schützen
Teilnahme an globalen Netzwerken, Beitrag der gewonnenen Erkenntnisse zum Netzwerk
Teilnahme auf Anfrage an globalen Initiativen
Verantwortlich für das Verständnis der aktuellen globalen Gestaltungsrichtlinien und Anwendung
SME-Unterstützung für die Grundursachenanalyse von Abweichungen
Leitung der Implementierung des Automatisierungsumfangs für CAPAs des Standorts
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
Initiierung und Bearbeitung von Änderungen an technischen Anlagen (Change Control / Change Request) inkl. Erstellen und Review der projektbezogene Qualifizierungsdokumenten (QP, DQ, TM, RA, IQ/OQ-Pläne, QB) und Durchführung von IQ / OQ-Tests
· Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Systemen
· Koordination von ext. Lieferanten und Dienstleistern
Sicherstellung des Erhaltens des qualifizierten Anlagenzustandes und Einhaltung von Data-Integrity und CSV-Anforderungen
SME für Audits
Erfahrung in der Fehlerbehebung
Level 1 Support (Technician) - Level 2 Specialist / Engineer
Fehlerbehebungen und Problemlösung im Rahmen von Projekten, außerhalb des eigentlichen Projekt Themas
Obsoleszenz Management (Identifikation und Lösungsfindung von abgekündigten Anlagenkomponenten)
Du möchtest eine Schlüsselrolle in einem hochmodernen und GMP-regulierten Produktionsumfeld übernehmen? In dieser Funktion verantwortest du die Automatisierungs- und Vision-Systeme im Bereich Abfüllung und Inspektion im Insulin Cluster Frankfurt. Du leistest damit einen zentralen Beitrag zur sicheren Versorgung mit lebenswichtigen Insulinprodukten.
Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Automatisierungsprojekten sowie der Betreuung der Automatisierungs- und Vision Systeme (Kontrollmaschinen) im LifeCycle.
Hauptaufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Bildverarbeitungssysteme
Planung und Umsetzung von Lifecycle / Obsoleszenz-Projekten an Bestands- und Neuanlagen bis hin zur Inbetriebnahme
Initiierung und Bearbeitung von Änderungen an technischen Anlagen (Change Control / Change Request) inkl. Erstellen und Review der projektbezogene Qualifizierungsdokumenten (QP, DQ, TM, RA, IQ/OQ-Pläne, QB) und Durchführung von IQ / OQ-Tests
Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
Identifikation und Umsetzung technischer Verbesserungen
Standardisierung und Harmonisierung technischer Lösungen sowie Identifikation und Umsetzung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
Enge Abstimmung mit APUs und beteiligten Gewerken
Schulung der Mitarbeiter (Produktion, Maintenance) bei Anlagenänderungen
Mitarbeiten in internen und externen Gremien zu Fragen der Anlagenplanung, Migration und IT-Security mit dem Ziel der Beeinflussung ingenieurtechnischer Entwicklungen.
Halten von Kontakten zu Lieferanten, Ingenieurbüros und Ingenieurabteilungen anderer Bereiche des ICF, Sanofis und anderer Pharmafirmen zum Erfahrungsaustausch.
Sicherstellung der Einhaltung von HSE- und GMP-Vorgaben
Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Sicheres und GMP-konformes Betreiben der Anlagen
Was Dich erwartet
Abwechslungsreiche Aufgaben: Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produktionsanlagen mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Du arbeitest gemeinsam mit den Partnerbereichen wie Quality, APUs, global Engineering und externen Lieferanten, um übergreifende Ziele im Bereich Automatisierung und optische Kontrolle erfolgreich umzusetzen.
Herausforderndes Umfeld: Kein Tag ist wie der andere – Du löst täglich spannende Herausforderungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Gestaltungsspielraum: Du hast die Chance, nachhaltige Verbesserungen einzuführen und Innovationen voranzutreiben.
Über dich
Ausbildung und Berufserfahrung
abgeschlossene Ausbildung der Elektro / Automatisierungstechnik, Techniker oder eine vergleichbare Qualifizierung
mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Programmierung von Automatisierungssystemen
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
Siemens SPS-Programmierung erforderlich
Erfahrungen mit Wonderware InTouch wünschenswert
Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik, IT, Cyber-Security und Digitalisierung
Prozesskenntnisse für Abfüllung und Inspektion wünschenswert
Gute Kenntnisse der grundlegenden Regelwerke zu cGMP
Sicherer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern anderer Abteilungen
Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Teamarbeit
Sehr gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Office (Word / Excel / Powerpoint / Teams / Loop)
Erfahrung u.a. in der Optimierung von Prozessabläufen ist wünschenswert
Qualitätsbewusste, selbständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
Eigenständiges Arbeiten und Nachverfolgung von offenen Punkten
Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Eigenverantwortliches Handeln & Kundenorientiertes Denken.
Sprachen
Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
Warum solltest du dich für uns entscheiden ?
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Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
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Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€79.104,00 - €105.472 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.