Novartis Posted June 29, 2026

Equipment Specialist (m/w/d) - 80%

Kundl, Austria PART_TIME
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Novartis is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

#LI-OnsiteLocation: Kundl, AustriaAls Equipment Specialist bist Du für die Ausführung von zugewiesenen Herstellungsaufgaben und -tätigkeiten gemäss des Produktionsplans zuständig, um die rechtzeitige Produktion des Produkts in Qualität und Quantität gemäss der einschlägigen GMP-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben sind unter anderem:  Beteiligung an den Produktionsprozessen insbesondere Herstellen von Zellbanken, Impfgütern und MedienlösungenAusführung aller zugewiesenen Tätigkeiten gemäß dem Produktionsplan und unter Einhaltung der geltenden GMP-, Arbeits-, Betriebs-, Umwelt- und Sicherheitsanweisungen und -richtlinienEinhaltung der DatenintegritätUmsetzung der Vorgaben aus der aseptischen Arbeitsweise, unter anderem Tätigkeitsdurchführung im Reinraum inklusive Durchführung von UmgebungskontrollenOrdnungsgemäße und rechtzeitige Reinigung, Vorbereitung und Sterilisation von Medien bzw. ordnungsgemäße Sterilsation des EquipmentsProbennahme, -aufbereitung und Durchführen einfacher AnalysenBedienung diverser Geräte im Laboralltag (Autoklav, GMP-Washer, H2O2-Schleuse, etc) inklusive DokumentationKorrektes Ausfüllen von ChargenprotokollenEin- und Auslagerung von mikrobiellen Kulturen in Kryokontainern bzw. Tiefkühlern sowie Inventoryführung, Sicherstellung der Flüssigstickstoffversorgung inkl. korrekte AlarmbehandlungUnterstützung bei Qualifizierungs- und ValidierungstätigkeitenTraining und Support von MitarbeiternWas Sie für die Position mitbringen: eine abgeschlossene Chemieverfahrenstechnik-Lehre o.ä.Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Nachtschicht) – 2-Schichtmodell (MO -FR: 06Uhr-14Uhr, 12Uhr – 20Uhr)Genaues und sorgfältiges ArbeitenTeamfähigkeitZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute ComputerkenntnisseLernbereitschaft für die Bedienung von neuen Systemen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum Novartis?Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureStellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!Was wir bieten:Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von 47.532,24 € jährlich (auf Vollzeitbasis).Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Kundl, Austria
Employment type
PART_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2469 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

2469Comparable roles tracked
2327Currently active
173Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

650 of 2469 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · VP, CMC Development Technical Strategy · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $122,400)

Where these roles are based

Top locations among the 2469 comparable roles

United States1188
India164
Germany131
France93
Ireland86
Netherlands71

+ 50 more countries

Seniority mix

1130 of 2469 peers have a known seniority level

Senior313
Manager252
Intern/Fellow/Postdoc145
Associate142
Principal85
Director78
Associate Director74
Senior Director34
Executive/VP7

Therapeutic area mix

12 of 2469 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease7
Oncology2
Rare Disease2
Dermatology & Aesthetics1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.