About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Als Director Health Policy (m/w/d) gestaltest Du nachhaltig die gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen auf Bundes- und Landesebene, um den Patientenzugang zu innovativen Therapien aus der Roche-Pipeline langfristig zu sichern. Im engen Schulterschluss mit internen Fachbereichen und externen politischen Akteuren stärkst Du das Vertrauen in unsere Forschung und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Verwirklichung der Roche-Vision.
Das erwartet Dich
In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Gesamtverantwortung für eine einheitliche Health-Policy-Ausrichtung von Roche in Deutschland im Bereich Arzneimittel. Nachfolgend findest Du Deine zentralen Verantwortlichkeiten:
Politische Umfeldanalyse: Du führst kontinuierliches Horizon Scanning durch, um gesetzliche Initiativen frühzeitig zu bewerten, Handlungsbedarfe abzuleiten und Launch-Risiken für unser Pharmageschäft zu minimieren.
Strategische Koordination: Du agierst als inhaltlicher Sparringspartner für im Poitikteam und sowie gegenüber dem Pharma-Kerngeschäft, dabei unterstützt du bei der Entwicklung disease- und produktspezifischer Policy- und Advocacy-Strategien.
Plattformübergreifende Allianzen: Du förderst den nachhaltigen Impact durch den Aufbau strategischer Partnerschaften unter Berücksichtigung der Strategie von Roche in Deutschland und Global.
Einheitliche Positionierung: Du erarbeitest abgestimmte Policy-Positionen im Zusammenspiel mit Market Access, Pipeline-Teams, Roche Diagnostics und globalen Funktionen.
Stakeholder-Netzwerk: Du pflegst den aktiven Dialog mit politischen Entscheidern, Parlamenten und Ministerien auf Bundes- sowie Landesebene und verankerst die Repräsentanz von Roche als verlässlicher Partner im Gesundheitswesen.
Das bringst Du mit
Für diese anspruchsvolle Position bringst Du eine fundierte Qualifikation an der Schnittstelle von Gesundheitssystem, Regulierung und Strategie mit:
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Medizin, Pharmazie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der pharmazeutischen Industrie (insbesondere HTA/Nutzenbewertung, Pricing/Reimbursement, Policy/Governmental Affairs oder Marketing/Sales) oder in gesundheitspolitischen Institutionen.
System- & Marktkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis des deutschen Arzneimittelmarktes, der gesetzlichen Rahmenbedingungen (insb. AMNOG/Nutzenbewertung und Erstattung) sowie von Produktentwicklungsstrategien.
Stakeholder-Kompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der politischen Netzwerkarbeit und Partnerschaftsbildung auf Fach- und Führungsebene.
Sprach- & Reisebereitschaft: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Wahrnehmung von Abendterminen.
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre.
Soweit so gut? Es geht noch besser.
Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE
Deine Bewerbung
Bewerbungsunterlagen – ganz pragmatisch: Wir bitten Dich um einen aktuellen Lebenslauf und Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise.
Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!
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Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 91 comparable Director Market Access roles across 37 biopharma companies.
Salary context
47 of 91 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 91 comparable roles
+ 5 more countries
Seniority mix
91 of 91 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
32 of 91 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.