Digital Manufacturing and Supply Site Manager
About this opportunity
Título del Puesto: Digital Manufacturing and Supply Site Manager
Ubicación: Planta de Ocoyoacac, México
Modelo de trabajo: Hibrido
Acerca del Puesto
Como Digital Manufacturing and Supply Site Manager serás responsable de los sistemas e infraestructura digitales de los sitios de manufactura de Ocoyoacac y Cuautitlán, donde se fabrican vacunas contra la influenza para el mercado mexicano. El rol cuenta con el apoyo del Digital Manufacturing and Supply Cluster Manager y del Mexico Manufacturing and Supply Site Head, y forma parte del equipo de liderazgo senior del sitio. Además, tendrá a cargo la generación de valor, continuidad del negocio y ejecución del portafolio digital, gestionando los servicios tecnológicos de los sitios. Esto incluye infraestructura (WAN/LAN, equipos de escritorio y servidores), soporte de aplicaciones globales y locales (ERP de Manufactura, soluciones de planta, LIMS), Compliance y Ciberseguridad, asegurando la continuidad operativa, el valor para el negocio y la satisfacción de los stakeholders.
¿Listo para superar los límites de lo posible? Únete a Sanofi en una de nuestras funciones corporativas y podrás jugar un papel vital en el desempeño de todo nuestro negocio, mientras contribuyes a generar un impacto en millones de personas en todo el mundo.
Acerca de Sanofi:
Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D y potenciada por IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y entregar un crecimiento convincente. Nuestro profundo entendimiento del sistema inmunológico y pipeline innovador, nos permite inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas alrededor del mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.
Responsabilidades Principales:
Impulsar la excelencia operativa digital y la mejora continua de todos los servicios digitales proporcionados a los sitios.
Garantizar que las soluciones digitales implementadas sean utilizadas adecuadamente y generen el valor esperado para el negocio.
Identificar y reportar indicadores de generación de valor para el negocio, comunicándolos al equipo de liderazgo de los sitios.
Monitorear incidentes y solicitudes de servicio, tomando las acciones necesarias para garantizar su resolución dentro de los niveles de servicio (SLA) establecidos.
Participar en el despliegue de los Sanofi Core Models.
Identificar oportunidades de mejora y definir y ejecutar planes de acción orientados a optimizar el uso y desempeño de los sistemas y generar mayor valor para el negocio.
Impulsar la simplificación y fomentar la innovación en los procesos y soluciones digitales.
Colaborar con los equipos digitales en la definición y entrega de productos digitales, asegurando el cumplimiento de los estándares de Sanofi y, en conjunto con los equipos locales de negocio, identificar y atender las necesidades específicas de los sitios.
Participar en el ciclo presupuestario y en la planificación estratégica de largo plazo (Strat Plan/LRP) de los sitios bajo su responsabilidad.
Gestionar el presupuesto y el portafolio digital de los sitios.
Liderar los equipos digitales locales y contribuir a su desarrollo, aplicando las herramientas y procesos de Recursos Humanos y promoviendo un modelo de liderazgo para el equipo.
Aprovechar iniciativas, recursos, conocimientos y capacidades compartidas para maximizar el potencial de la red y generar sinergias entre los sitios.
Desempeñar un rol clave en las iniciativas digitales globales implementadas dentro de su perímetro, como Lighthouse, SMS 2.0, iSHIFT y MARS, entre otras.
Acerca de Ti
Experiencia: Experiencia en gestión de sistemas y tecnologías de información, operaciones digitales e infraestructura, preferiblemente en entornos regulados como la industria farmacéutica, banca o energía. Experiencia en gestión de proyectos estratégicos y locales, así como en iniciativas de mejora de procesos, innovación y transformación digital.
Habilidades blandas y técnicas: Conocimiento de TI, procesos de negocio, operaciones digitales e infraestructura; gestión de proyectos; mejora continua e innovación; orientación al cliente y resultados; comunicación, influencia y negociación; liderazgo y desarrollo de equipos; colaboración transversal, adaptabilidad y sentido de urgencia.
Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Análisis de Sistemas, Ingeniería, Economía, Finanzas, Gestión de Servicios de TI u otras áreas relacionadas.
Idiomas: Español e inglés avanzado
Por Qué Elegirnos
Da vida a los milagros de la ciencia junto a un equipo solidario y enfocado en el futuro.
Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento e impulsar tu carrera, ya sea mediante una promoción o un movimiento lateral, a nivel local o internacional.
Disfruta de un paquete de beneficios bien diseñado y considerado que reconoce tu contribución y potencia tu impacto.
Haz que tu trabajo cuente apoyando a una empresa que lleva tratamientos que cambian vidas a millones de personas, y que está comprometida con hacer lo correcto por los pacientes, las comunidades y el planeta.
Impulsa el progreso desde dentro ayudando a simplificar, escalar y modernizar la forma en que una empresa biofarmacéutica global ofrece soluciones más inteligentes, rápidas y sostenibles.
Apoya a equipos de ciencia, medicina y operaciones construyendo mejores sistemas, dando forma a estrategias audaces y facilitando la innovación a gran velocidad.
Persigue el Progreso. Descubre lo Extraordinario.
Únete a Sanofi y entra en una nueva era de la ciencia - donde tu crecimiento puede ser tan transformador como el trabajo que hacemos. Invertimos en ti para llegar más lejos, pensar más rápido, y hacer lo que nunca se ha hecho antes.
Ayudarás a empujar límites, desafiar convenciones, y construir soluciones más inteligentes que lleguen a las comunidades que servimos. ¿Listo para perseguir los milagros de la ciencia y mejorar la vida de las personas? Persigamos el Progreso y Descubramos lo Extraordinario – juntos.
En Sanofi, proporcionamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. ¡Mira nuestro video ALL IN y consulta nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com!
#LI-LAT #LI-Hybrid
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 52 comparable Manager Data & Digital roles across 18 biopharma companies.
Salary context
27 of 52 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 52 comparable roles
Seniority mix
52 of 52 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 52 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.