About this opportunity
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en nuestras oficinas de Providencia en la división de Productos farmacéuticos establecidos (EPD). En esta división estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como Demand Planner, tendrás el objetivo de garantizar la realización de todos los procesos asociados a la construcción de estimaciones de demanda de productos terminados comercializados por la compañía. Es el garante del cumplimiento de las actividades asociadas al proceso S&OP de cada ciclo mensual.
Que harás
Elaborar y mantener pronósticos de demanda de corto, mediano y largo plazo.
Analizar tendencias de ventas, estacionalidades, promociones y eventos de mercado.
Monitorear y ajustar los pronósticos según cambios en la demanda.
Medir indicadores de precisión del pronóstico (MAPE, WAPE, BIAS, Forecast Accuracy, entre otros).
Identificar causas de desviaciones entre demanda real y proyectada.
Generar informes periódicos sobre el desempeño de la planificación.
Trabajar en conjunto con Ventas, Marketing, Supply Chain, Compras y Finanzas.
Participar en ciclo S&OP (Sales & Operations Planning)
Recopilar información comercial relevante para enriquecer los pronósticos.
Cualificaciones requeridas
Profesional de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Logística, Estadística o carrera afín.
2 a 5 años de experiencia en planificación de demanda.
Experiencia en procesos S&OP/IBP deseable y gestión de inventarios y cadena de suministro.
Excel avanzado (excluyente)
Aplicar ahora
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Si aún no eres parte de nuestra comunidad de talento, únete ahora y podrás recibir noticias de Abbott y otras oportunidades que puedan ser de tu interés en el futuro: Comunidad de Talento Abbott .
Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3305 comparable Manufacturing & CMC roles across 168 biopharma companies.
Salary context
798 of 3305 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3305 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
1472 of 3305 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3305 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.