Boehringer Ingelheim Posted October 14, 2026

Délégué(e) Spécialiste (H/F) - CDI (Paris, France, Paris)

Paris, France Type not listed
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About this opportunity

Lieu : Paris - Secteur - Paris intramuros et 92 partiel

Type de contrat : CDI

Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Paris, recrute son nouveau Délégué(e) Spécialiste (H/F) en CDI.

Notre Entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le Poste

Dans le respect de la réglementation, notamment de la Charte de l’information par prospection ou démarchage visant à la promotion des médicaments et des procédures en vigueur dans l'entreprise, le Délégué spécialiste sera amené à optimiser les ventes et parts de marché sur son secteur. De plus il devra garantir un haut niveau de qualité et d’exigence dans toutes ses interactions clients (faceface, digital); tout en veillant à s'assurer de la performance du portefeuille Produits dont il a la responsabilité en menant l’exécution du Plan d’Action sur son secteur.

Tâches et Responsabilités

Avoir la responsabilité des clients hospitaliers et spécialistes libéraux sur son secteur.

Garant de l’atteinte des objectifs, adapte les objectifs ventes en plan d’action au niveau de sa zone d’influence.

Proposer à son Directeur des Opérations Régionales après concertation avec ses pairs et les autres acteurs locaux BI France un budget annuel en cohérence avec le plan d’action défini.

Garantir et optimiser la mise en œuvre de l’approche promotionnelle au travers de son activité quotidienne en face-face ou à distance afin de s’adapter à la diversité des clients et en cohérence avec le plan d’action. Garantir le meilleur engagement client en répondant à leurs besoins afin d’atteindre les objectifs de l'entreprise.

Exécuter le plan d’action après validation par le manager :

Identifier et gérer les clients en s’appuyant sur la compréhension de leurs rôles et leurs besoins ; et faire remonter toute information utile à l’amélioration de la dynamique de l’activité.

Adapter la visite / la relation à chaque client en utilisant l’offre globale de BI France : visite à distance ou en faceface, utilisation pertinente des programmes / messages / outils / offres multi canal disponibles.

Forte capacité à analyser ses résultats et ses actions et à les adapter.

Apporter une valeur ajoutée à nos clients en s’appuyant fortement sur son leadership et la transversalité BI France dans la construction d’opérations locales s’appuyant sur l’animation de réseaux multidisciplinaires hospitaliers et ville-hôpital :

Se positionner en tant que véritable expert et référent produits au sein du réseau de soins local.

Agir en tant que membre clé de l'entreprise pour assurer une collaboration optimale des membres de l'équipe BI France en région.

Assurer les retours d’expérience et les partages de meilleures pratiques au sein de l’équipe.

Proposer des projets et solutions innovantes.

Profil Recherché

Diplôme de Visiteur Médical ou équivalence validée + niveau scientifique supérieur

Expérience significative de la visite médicale à l’hôpital et auprès des réseaux de soin

Maitrise le fonctionnement, l'organisation et les acteurs de la filière de prise en charge des patients

Parfaite connaissance de l’écosystème des GHT, forte compréhension et adaptation dans son activité à l’environnement hospitalier et aux politiques de santé publique

Expertise scientifique indispensable

Maitrise d’analyse de chiffres et budgétaires

Expert en communication et négociation

Maitrise de l’offre de visite à distance

Capacité à travailler en transverse-Travail collaboratif

Leadership de projets innovants et transverses

Veille /Evolution de l'environnement de Santé et de la concurrence

Respect des règles, Ethique et obligations métiers

Maitrise des outils informatiques, appétence pour le digital

Veille /Evolution de l'environnement de Santé et de la concurrence

Règles DMOS

Référentiel de Certification de l’activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments

Conditions de travail

Contrat à durée indéterminée

Statut cadre itinérant

Rémunération versée sur 12 mois

Prime commerciale motivante

Accord de participation et d’intéressement

Véhicule de fonction

Forfait jour le midi

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Paris, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 5324 comparable Sales roles across 217 biopharma companies.

5324Comparable roles tracked
4918Currently active
217Companies hiring similar roles
82Countries represented

Salary context

824 of 5324 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Vice President, Vaccines Sales · Pfizer $300,100/yr – $500,100/yr
Peer group range $31,528 – $400,100 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 5324 comparable roles

United States1943
China1619
Germany251
India194
Japan83
Poland77

+ 76 more countries

Seniority mix

2035 of 5324 peers have a known seniority level

Manager1228
Senior583
Director95
Associate65
Intern/Fellow/Postdoc36
Associate Director16
Senior Director6
Executive/VP5
Principal1

Therapeutic area mix

1097 of 5324 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology311
Neuroscience187
Rare Disease135
Cardiovascular / CVRM128
Dermatology & Aesthetics109
Immunology80
Vaccines & Infectious Disease66
Respiratory41
Gastroenterology32
Ophthalmology8

Currently open similar roles

This posting is closed, but here are live openings closest to it -- ranked by similarity, not by how well you'd qualify for them.

40%similar
Roche Paris, Paris, France Manager
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Regeneron France SAS Paris, France Director
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Johnson & Johnson Issy-les-Moulineaux, France
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Key Account Manager Comptes Publics - Paris / AP-HP (d/f/m)
Roche · Paris, Paris, France · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Director Rare Disease Commercial - EU4+UK Region
Regeneron France SAS · Paris, France · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Attaché Scientifique Hospitalier Oncologie Thoracique - Bretagne (H/F)
AstraZeneca · Courbevoie, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Délégué(e) médical(e) Hématologie H/F secteur Pays de la Loire
Johnson & Johnson · Issy-les-Moulineaux, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.