Délégué(e) Hospitalier(ère) en Île-de-France
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Vous souhaitez contribuer à améliorer l’accès des patients à des traitements innovants ?
Rejoignez-nous en tant que Délégué(e) Hospitalier(ère) en Île-de-France et contribuez activement au développement des médicaments biosimilaires de nouvelle génération. Véritable partenaire des établissements de santé, vous participerez à l'élargissement de l'accès à des thérapies biologiques de haute qualité, reconnues pour leur efficacité, leur sécurité et leur accessibilité. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une entreprise biopharmaceutique de premier plan, engagée à rendre les traitements biologiques de référence accessibles au plus grand nombre.
En tant que Délégué(e) Hospitalier(ère), vous serez chargé de piloter les activités commerciales et de développer des relations stratégiques avec les acteurs hospitaliers et spécialistes afin de promouvoir les produits biosimilaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour fournir aux décideurs les informations clés favorisant une adoption ainsi qu'une prescription optimale.
Votre mission consistera à :
Positionner notre client comme un partenaire de confiance sur le marché des biosimilaires et des produits biologiques.
Collecter, analyser et communiquer les données pertinentes pour soutenir la stratégie commerciale.
Contribuer activement à la croissance des ventes et à l’augmentation des parts de marché.
Qualifications requises :
Expérience réussie dans la promotion de produits pharmaceutiques, notamment auprès des pharmaciens hospitaliers.
Diplôme en sciences de la vie ou équivalent ; un MBA ou une spécialisation en économie de la santé constitue un atout.
Connaissance ou expérience dans le domaine des biosimilaires ou dans des aires thérapeutiques telles que : maladies rares, néphrologie, immunologie, oncologie, rhumatologie.
Excellentes appétences relationnelles, tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les équipes internes.
Disponibilité pour des déplacements réguliers sur la zone attribuée.
Diplôme de la visite médicale requis
Permis de conduire indispensable.
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#LI-CES
#LI-CS1
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IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4573 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
936 of 4573 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4573 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1767 of 4573 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1112 of 4573 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.