Coordenador de Acesso Estratégico e Farmacoeconomia
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Career Category
Government Affairs
Job Description
JUNTE-SE À MISSÃO DA AMGEN DE SERVIR AOS PACIENTES
Na Amgen, se você sente que faz parte de algo maior, é porque realmente faz. Nossa missão compartilhada, servir aos pacientes que vivem com doenças graves, impulsiona tudo o que fazemos.
Desde 1980, temos sido pioneiros no mundo da biotecnologia em nossa luta contra as doenças mais difíceis do mundo. Com nosso foco em quatro áreas terapêuticas, Oncologia, Inflamação, Medicina Geral e Doenças Raras, alcançamos milhões de pacientes a cada ano. Como membro da equipe Amgen, você ajudará a causar um impacto duradouro na vida dos pacientes enquanto pesquisamos, fabricamos e entregamos medicamentos inovadores para ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, plenas e felizes.
Nossa cultura premiada é colaborativa, inovadora e baseada na ciência. Se você tem paixão por desafios e pelas oportunidades que eles oferecem, você prosperará como parte da equipe Amgen. Junte-se a nós e transforme a vida dos pacientes enquanto transforma sua carreira.
Coordenador de Acesso Estratégico e Farmacoeconomia
O que você fará
Responsável por coordenar iniciativas de acesso e farmacoeconomia, conectando evidências clínicas, econômicas e dados de mundo real às necessidades do sistema de saúde e às estratégias da empresa. Atua de forma transversal, integrando atividades de acesso ao mercado, avaliação de tecnologias em saúde (ATS), reembolso e gestão do ciclo de vida dos produtos.
Entre suas responsabilidades estão identificar oportunidades, riscos e necessidades de geração de evidências desde o pré-lançamento até a maturidade dos produtos, desenvolver estratégias e planos de ação para ampliar o acesso, além de construir propostas de valor para diferentes stakeholders, como pagadores, hospitais, clínicas e órgãos públicos. Também traduz análises técnicas complexas em recomendações claras para a liderança e em materiais que apoiem a execução pelas áreas parceiras.
Atividades principais:
Estratégia de Acesso e Ciclo de Vida
Coordenar a construção, priorização e atualização de planos integrados de acesso por produto, indicação e canal, com roadmaps de curto, médio e longo prazo.
Mapear barreiras clínicas, econômicas, regulatórias, operacionais e de jornada do paciente; estruturar respostas, responsáveis, marcos, riscos e planos de mitigação para validação da liderança.
Incorporar premissas de acesso, preço, reembolso, elegibilidade e adoção em planos de marca, forecasts e business plans, em parceria com as áreas responsáveis.
Reembolso, Modelos Inovadores e Precificação
Desenvolver cenários de reembolso, inteligência competitiva, referências de preço, projeções de impacto e business cases, em governança com Pricing, Finanças e times globais/regionais.
Apoiar processos de precificação e requisitos aplicáveis de CMED, assegurando coerência entre estratégia de valor, negociação, acesso e sustentabilidade financeira.
Estruturar, analisar e apoiar a implementação de modelos inovadores de acesso - incluindo acordos baseados em resultados, risk sharing, modelos de compartilhamento de risco e outras soluções de acesso
ATS, Farmacoeconomia e Submissões Técnicas
Coordenar a estratégia e o plano técnico de ATS para processos de incorporação, cobertura, reembolso e manutenção de acesso, com especial atenção às rotas CONITEC e ANS quando aplicáveis.
Conduzir, revisar criticamente ou coordenar parceiros no desenvolvimento e adaptação de análises de custo-efetividade, custo-utilidade, impacto orçamentário, cenários, análises de sensibilidade e análises de limiar.
Assegurar qualidade metodológica, rastreabilidade de premissas e aderência às diretrizes vigentes em dossiês, relatórios técnicos, respostas a consultas públicas e defesas científicas.
HEOR, RWE e Geração de Evidências
Identificar lacunas de evidência que comprometam acesso, valor ou posicionamento e propor planos locais de HEOR e RWE conectados a decisões concretas de pagadores e gestores.
Coordenar, em parceria com Medical e RWE, estudos de carga da doença, epidemiologia, jornada do paciente, utilização de recursos, custos, qualidade de vida e estudos observacionais.
Garantir que evidências globais sejam adequadamente contextualizadas para o Brasil e convertidas em value stories, dossiês e ferramentas acionáveis.
Acesso Público e Políticas de Saúde
Apoiar e coordenar frentes da estratégia de incorporação, implementação, manutenção e ampliação de acesso no SUS, acompanhando agendas federais, estaduais e municipais relevantes.
Acompanhar tecnicamente processos de CONITEC, protocolos, PCDTs, notas técnicas, fluxos de financiamento, compras públicas e demais políticas que impactem o portfólio.
Contribuir para relacionamentos técnico-institucionais éticos e transparentes com stakeholders públicos, de acordo com políticas internas e legislação aplicável.
Acesso Privado e Gestão de Pagadores
Desenvolver e executar estratégias para saúde suplementar, considerando Rol e Diretrizes de Utilização da ANS quando aplicáveis, políticas de cobertura, protocolos de pagadores, modelos assistenciais e jornadas prestador-pagador.
Segmentar decisores e contas de acordo com potencial, barreira e maturidade de acesso, criando propostas de valor e planos de atuação diferenciados.
Apoiar a implementação de acesso com times de campo e contas estratégicas, acompanhando cobertura, autorização, disponibilidade, utilização apropriada e barreiras operacionais.
Liderança, Gestão de Projetos e Comunicação
Liderar projetos multifuncionais em parceria com áreas internas e equipes globais.
Atuar como referência técnica para os projetos sob sua responsabilidade, preparando recomendações estruturadas, atualizações executivas e materiais de capacitação para áreas internas.
Gerir fornecedores, orçamento, escopo, cronogramas, critérios de qualidade e planos de contingência de projetos de acesso, HEOR e RWE sob sua alçada.
Governança, Inteligência e Compliance
Manter inteligência contínua sobre políticas, ATS, preços, concorrência, cobertura, práticas assistenciais e sinais de oportunidade ou risco, propondo ações à liderança.
Construir ou manter dashboards e rotinas de acompanhamento que conectem marcos de acesso, resultados de evidência, cobertura, utilização e impacto para o negócio.
Assegurar que todas as interações, materiais, contratações e atividades estejam em conformidade com políticas internas, legislação, proteção de dados e padrões éticos aplicáveis.
Conquiste
O que esperamos de você
Somos todos diferentes, mas usamos nossas contribuições únicas para servir aos pacientes. O profissional qualificado que buscamos é um Consultor de vendas, com as seguintes qualificações:
Qualificações Básicas:
Graduação em Farmácia, Medicina, Economia, Administração, Engenharia, Ciências da Saúde, Saúde Pública, Estatística/Epidemiologia ou áreas correlatas.
Mínimo de 2 anos de experiência em funções de coordenação na área de Oncologia, atuando em Market Access, Acesso Estratégico, HEOR, RWE, Pricing, Reembolso, Relações Governamentais, consultoria em saúde ou áreas correlatas, preferencialmente na indústria farmacêutica, biotecnológica, de dispositivos médicos ou no ecossistema de saúde.
Experiência na participação e/ou condução técnica de submissões para CONITEC e/ou ANS, incluindo elaboração, adaptação ou revisão de dossiês, avaliações econômicas, impacto orçamentário, respostas técnicas ou consultas públicas.
Conhecimento prático do sistema de saúde brasileiro e das rotas de acesso do SUS e da saúde suplementar; familiaridade com CONITEC, ANS, ANVISA/CMED, PCDTs, financiamento, compras públicas, operadoras e prestadores.
Inglês avançado
Qualificações Desejáveis
Pós-graduação, MBA ou especialização em Economia da Saúde, Farmacoeconomia, ATS/HTA, Epidemiologia, Saúde Pública, Gestão em Saúde ou área afim: desejável.
Vivência prática em modelos inovadores de acesso e contratos baseados em valor - como risk sharing, acordos por resultado, descontos condicionados ou mecanismos equivalentes.
Excel e PowerPoint avançados; ferramentas de visualização e análise de dados, R, Python, VBA ou softwares de modelagem são diferenciais.
Espanhol
Prospere
O que você pode esperar de nós:
Enquanto trabalhamos para desenvolver tratamentos que cuidam dos outros, também cuidamos do crescimento profissional e bem-estar pessoal de nossos colegas.
Além do salário base, a Amgen oferece pacotes de compensação competitivos e abrangentes, alinhados aos padrões da indústria local.
Como uma organização dedicada a melhorar a qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo, a Amgen promove um ambiente inclusivo, com pessoas diversas, éticas, comprometidas e altamente qualificadas, que se respeitam mutuamente e vivem os valores da Amgen para continuar avançando na ciência a serviço dos pacientes. Juntos, competimos na luta contra doenças graves.
A Amgen não discrimina em suas oportunidades de emprego com base em sexo, raça, cor, idade, nacionalidade, idéias políticas ou religiosas , gênero, orientação sexual, identidade de gênero, nível e tipo deficiência, origem étnica ou qualquer outra categoria protegida por lei.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Communications & Public Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 84 comparable Communications & Public Affairs roles across 32 biopharma companies.
Salary context
18 of 84 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 84 comparable roles
+ 15 more countries
Seniority mix
62 of 84 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
4 of 84 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.