Servier Posted October 22, 2026

Chercheur en photochimie (Bolbec, FR, 76210)

Bolbec, France Type not listed
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About this opportunity

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

www.servier.com

ORIL Industrie (1000 salariés), 2ème site industriel chimie de France, filiale du Groupe SERVIER engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients est un site stratégique de production chimique dans le domaine pharmaceutique.

Grâce à son savoir-faire et à ses expertises de pointe, le site produit chaque année près de 2 000 tonnes de principes actifs destinés, notamment, aux médicaments prescrits dans les domaines de la cardiologie, de l’oncologie, de la neuropsychiatrie, du diabète et de l’insuffisance veineuse.

La particularité du site de Bolbec est de disposer à la fois d’une activité de production industrielle mais également d’un centre de R&D dédié au développement des synthèses chimiques des nouveaux médicaments.

En tant qu’employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous situons en Normandie à Bolbec entre Le Havre (35mn) et Rouen (50mn), dans un cadre agréable et verdoyant à 30mn de la mer.

Dans le cadre d’un CDD de 18 mois et pour soutenir nos activités d’innovation, nous recherchons un(e) Post-doctorant en Photochimie (F/H) pour rejoindre notre département Chemical and Analytical Department (CHAD) sur notre site industriel de Bolbec.

Intégré(e) au sein de l’entité « Développement technologique », vous rejoignez une équipe multidisciplinaire pour contribuer au développement et à l’industrialisation de procédés photochimiques innovants. Votre mission sera d’identifier les leviers clés du changement d’échelle afin d’optimiser la productivité et la compétitivité de nos futurs procédés de synthèse.

Vos missions :

Vous assurez le lien entre la recherche fondamentale et l'application industrielle en pilotant les stratégies de scale-up des procédés photochimiques.

Conception & Optimisation de Procédés : Concevoir et développer des réacteurs et procédés photochimiques adaptés aux contraintes industrielles. Vous étudiez l'impact des paramètres opératoires sur la sélectivité et la qualité des produits.

Expérimentation & Scale-up : Réaliser des campagnes expérimentales en laboratoire et en chimie en flux continu (flow chemistry). Vous identifiez les paramètres critiques pour accompagner la transposition vers les échelles pilotes et industrielles.

Analyse & Performance : Exploiter les données pour orienter les choix technologiques. Vous évaluez les performances technico-économiques des solutions développées (productivité, consommation énergétique) et assurez la robustesse des procédés.

Veille & Communication : Assurer une veille scientifique active. Vous rédigez les rapports techniques et valorisez vos résultats à travers des présentations et des publications scientifiques.

Votre profil :

Formation : Bac+8 – Doctorat en chimie organique ou génie des procédés.

Expérience : Une première expérience (thèse ou post-doc) en photochimie est indispensable.

Compétences techniques : Bonne connaissance en chimie en flux continu et maîtrise des paramètres de changement d'échelle.

Langues : Excellentes capacités de communication en Français et en Anglais (écrit et oral).

Vos atouts :

Rigueur scientifique, esprit critique et forte capacité d’analyse.

Autonomie dans la conduite de travaux de recherche et proactivité.

Curiosité intellectuelle et aptitude au travail collaboratif en environnement multidisciplinaire.

Capacité à résoudre des problèmes complexes et sens de l'organisation.

Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service de l'industrialisation de procédés de pointe ?

Rejoignez nos équipes !

Recruitment process

Notre processus de recrutement standard comprend les étapes suivantes :

Entretien de préqualification

Entretien avec le manager

Entretien avec l'équipe Talent Acquisition / Ressources Humaines

Processus de prise de références

À l'une des étapes de ce processus, nous serions ravis de vous accueillir sur notre site pour vous rencontrer en personne et vous faire découvrir l'environnement dans lequel nous travaillons chaque jour pour transformer la vie des patients !

Veuillez noter que ce processus de recrutement peut être adapté en fonction des exigences spécifiques du poste.

Nos Avantages

13ème mois de salaire, prime de participation aux résultats, intéressement / participation des employés et indemnité de transport

27 jours de congés payés, plus 24 jours de RTT (réduction du temps de travail)

Plan de retraite complémentaire, assurance santé avec une contribution de l'entreprise de 60%, et un régime de prévoyance complet

Restaurant d'entreprise sur place, et un large éventail d'activités et d'associations du comité social et économique (CSE)

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Drug Discovery & Preclinical Research
Therapeutic area
Not listed
Location
Bolbec, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1022 comparable Drug Discovery & Preclinical Research roles across 81 biopharma companies.

1022Comparable roles tracked
937Currently active
81Companies hiring similar roles
31Countries represented

Salary context

429 of 1022 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Vice President, Therapeutics Immunology · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $159,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1022 comparable roles

United States693
Germany50
China44
Switzerland36
United Kingdom35
France25

+ 25 more countries

Seniority mix

739 of 1022 peers have a known seniority level

Senior235
Principal171
Intern/Fellow/Postdoc84
Associate78
Director62
Associate Director43
Senior Director26
Manager26
Executive/VP14

Therapeutic area mix

134 of 1022 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Immunology54
Oncology41
Neuroscience23
Cardiovascular / CVRM6
Vaccines & Infectious Disease3
Respiratory3
Dermatology & Aesthetics2
Gastroenterology1
Rare Disease1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.