Chemielaborant (m/w/d) befristet für 2 Jahre
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Job Description Summary
Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!
Job Description
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von analytischen Prüfungen nach beschriebenen Methoden sowie wissenschaftliche Versuche im Rahmen der Entwicklungstätigkeiten unter Anleitung planen, und gemäß gültiger GMP-Anforderungen durchführen und dokumentieren
• Einfache Probleme selbständig lösen, komplexere Probleme erkennen und kommunizieren sowie entsprechende Abweichungen vorbereitend schreiben
• Bereitstellen von Rohdaten und Bewerten von Ergebnissen
• Durchführung des GMP-Reviews
• Arbeiten gemäß globaler Sandoz-, GMP- und HSE-Standards
• Erstellung von GMP-relevanten Dokumenten innerhalb des übertragenen Verantwortungsbereichs
• Mitwirken bei der digitale Transformation im Laborbereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, temporärer Angestellter sowie Trainees und Auszubildender
Das bringen Sie mit:
• Ausbildung: Chemielaborant (in), CTA/ PTA oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung im pharmazeutischen Labor und im Umgang mit HPLC Anlagen
• Kenntnisse in GMP und behördlichen Richtlinien
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamplayer-Qualitäten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Erfahrungen im Umgang mit LIM-Systemen (LIMS) und elektronischen Laborbüchern (ELN) wünschenswert
• Erfahrungen in Untersuchungen OOX und Abweichungen wünschenswert
• Fließend Deutsch (mündlich und schriftlich) und gutes Englisch
Die Position ist zur befristeten Besetzung für 2 Jahre vorgesehen.
Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel , Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.
Arbeitsort: Rudolstadt, Deutschland
Gehaltsrange: EUR 44.100 – 81.900
Variable Vergütung: 5% leistungsabhängiger Bonus
Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight, Zugriff auf unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm OurShare
Auszahlungsrhythmus: monatlich
Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
Vertragsart: Vollzeit, befristet
Warum Sandoz?
Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!
Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig.
Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird!
Wir können die Zukunft mitgestalten!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#Sandoz
Skills Desired
Algorithms, Algorithms, Analysis, Analytical Chemistry, Analytical Skill, Automation, Chemical Analysis, Chemical Biology, Chemical Laboratory, Chemical Synthesis, Chemistry, Collaboration, Communication Skills, Creativity, Data Analysis, Drug Development, Drug Discovery, HPLC (High-Performance Liquid Chromatography), Innovation, Innovative Medicines, Medicinal Chemistry, Organic Chemistry, Pharmaceutical Chemistry, Pharmaceutical Industry, Physics {+ 2 more}
Job details
How this role compares
Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1003 comparable Drug Discovery & Preclinical Research roles across 79 biopharma companies.
Salary context
420 of 1003 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1003 comparable roles
+ 25 more countries
Seniority mix
721 of 1003 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
131 of 1003 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.