Chargé Affaires Réglementaires en Santé Humaine (H/F) - CDD (Paris, France, Paris)
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Lieu : Paris
Type de contrat : CDD de 10 mois à partir de 1er février 2027 jusqu’à 30 novembre 2027
Rythme de travail : forfait jour
Astreinte : NON
Dans le cadre d’un remplacement en congés maternité au sein de la Direction des Affaires réglementaires, le site de Boehringer Ingelheim situé à Paris recrute un Chargé Affaires Réglementaires en Santé Humaine (H/F) en CDD de 10 mois.
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Tâches et Responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur Affaires Réglementaires, vous assurerez :
La constitution et le suivi des dossiers d’enregistrement pour les produits des gammes confiées (variations et suivi des AMM)
La mise à jour des articles de conditionnement
La gestion des bases de données produit
Le suivi des produits en développement et la gestion des accès dérogatoires le cas échéant
Un rôle de coordination des dossiers et projets en développant des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs internes (recherche clinique, assurance qualité, affaires médicales, marketing, Affaires réglementaires maison-mère…) et externes afin d’optimiser la qualité et les délais d’obtention des AMM et des autorisations d’accès dérogatoires
La gestion de projets transverses
La veille réglementaire
Profil Recherché
Savoir-faire :
Formation : Pharmacien avec un Master d’Affaires Réglementaires ou de Droit de la Santé
Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire au sein d'un laboratoire pharmaceutique
Une bonne connaissance des procédures France et Europe est indispensable
Maitrise de l’anglais (écrit et oral)
Savoir-être :
Orientation client et business
Excellent relationnel
Rigueur
Bonne organisation
Curiosité
Envie d’apprendre
Autonomie
Agilité et flexibilité
Conditions de travail
Contrat CDD de 10 mois à partir de 1er février 2027 jusqu’à 30 novembre 2027
Rémunération attractive versée sur 12 mois
Accord de participation et d’intéressement
Accord de Télétravail (max 12 jours par mois)
Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
31 jours ouvrés de CP et Jours de RTT au prorata du temps de présence
Autres avantages : restaurant d’entreprise, prime transport
Accessibilité : métro à moins de 10m
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Regulatory Affairs role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
127 of 544 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 544 comparable roles
+ 44 more countries
Seniority mix
429 of 544 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
53 of 544 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.