Business Relationship Manager Rare Hematology / Region Süd / all genders
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About this opportunity
Über Sanofi:
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Über das Team:
Werde Teil unseres engagierten Teams der Franchise Rare Diseases bei Sanofi Specialty Care.
Der / Die Business Relationship Manager*in (BRM) der Unit Rare Hematology identifiziert, initiiert und betreut strategische Netzwerke mit Meinungsbildnern, Fachgesellschaften und medizinischen Zentren, um eine verbesserte Patientenversorgung in den entsprechenden Therapiegebieten zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf der strategischen Zentrumsentwicklung, dem Aufbau von Ärztenetzwerken und der direkten Einflussnahme auf Therapiestarts in den betreuten Zentren. Die Funktion trägt direkte Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets und arbeitet eng mit regionalen und überregionalen medizinischen Fachgesellschaften zusammen.
Hauptaufgaben:
Strategische Netzwerkentwicklung und Zentrumsbetreuung
Kontaktaufbau und Betreuung von Zentren, Meinungsbildnern und regionalen/überregionalen medizinischen Fachgesellschaften
Erstellung und Umsetzung einer HCP-Strategie in enger x-funktionaler Abstimmung im Rahmen des Brand Plannings
Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu externen Stakeholdern / KOLs basierend auf regelmäßigen Netzwerkanalysen
Veranstaltungs- & Projektmanagement
Identifikation und Skalieren von kundenspezifischen, kommerziellen Projekten
Planung und Durchführung von nicht-medizinischen Projekten und interdisziplinären, analogen und digitalen Veranstaltungen mit regionalen Zentren, Meinungsbildnern und Fachgesellschaften
Identifizierung und Gewinnung von Referenten für Veranstaltungen
Marketingstrategie im Feld
Planung und Umsetzung der BRM-Aktivitäten im Sinne der Marketingstrategie
Proaktive Beobachtung der Aktivitäten des Wettbewerbs, insbesondere geplanter und aktueller Studien
Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets
Sonstige Verantwortung
Verantwortungsbewusste Budgetallokation, Budgetverantwortung für Projekte und Veranstaltungen
Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (SOPs) und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Über Dich:
Berufserfahrung:
Sales Erfahrung in einem Pharma-Spezialaußendienst
Projektmanagementerfahrung erwünscht
Laterale Führungserfahrung erwünscht
Erfahrungen im Indikationsgebiet von Vorteil
Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit professionellem Auftreten
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategische sowie analytische Fähigkeiten
Selbstbewusstes Auftreten
Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
Strukturierte Arbeitsweise
Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Experten im Sinne eines Teamplayers
Eigenständiges Erkennen und Umsetzen von Prioritäten
Umgang mit Office-Anwendungen (Office365), Veeva, u.ä.
Offenheit im Umgang mit neuen digitalen Kanälen/Tools
Ausbildung: Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) oder Naturwissenschaftlicher Hintergrund zwingend erforderlich; Promotion von Vorteil
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“ - Programm zur Verfügung.
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#PursueProgress
#DiscoverExtraordinary
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#WeareOne
#SanofiStories
#WeNeverSettle
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Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€80 724,00 - €107 620 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1165 comparable Manager Sales roles across 117 biopharma companies.
Salary context
268 of 1165 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1165 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1165 of 1165 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
256 of 1165 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.