Bio Production Operator (m/w/d) Upstream Processing - Biopharmazeutische Produktion
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Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag im Upstream Processing
Am Teva-Standort Ulm gestalten wir die Zukunft der biopharmazeutischen Produktion. Mit dem Betrieb einer hochmodernen Produktionsanlage setzen wir neue Maßstäbe in der Versorgung von Patient:innen mit innovativen Arzneimitteln.
In Deiner neuen Funktion als Bio Production Operator III (m/w/d) USP bist Du ein wichtiger Bestandteil unserer biopharmazeutischen Produktion. Du führst operative Tätigkeiten im Upstream Processing GMP-konform durch und übernimmst eigenständig Aufgaben mit erhöhter Komplexität. Dabei arbeitest Du sicher in einem hochautomatisierten Anlagenumfeld, interpretierst Prozess- und Systemzustände und trägst aktiv zur erfolgreichen Produktion bei. Darüber hinaus übernimmst Du erweiterte Verantwortung für definierte Teilprozesse oder Teil-Equipments.
Zu Deinen Hauptaufgaben zählen:
Du bedienst und überwachst hochautomatisierte Prozessanlagen im Regelbetrieb sicher. Dabei interpretierst Du Standardmeldungen, Alarme, Interlocks und Statuslogiken in definierten Teilbereichen des DCS-/MES-Umfelds.
Du führst notwendige komplexe manuelle Schritte gemäß SOP durch.
Du führst standardisierte Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten eigenständig durch.
Du ordnest Standardfehlerbilder selbstständig ein und bearbeitest sie im Rahmen definierter Maßnahmen.
Du stellst die Dokumentationsqualität in deinem Aufgabenbereich sicher.
Du unterstützt die Schichtstabilität durch eigenständiges Arbeiten und eine angemessene Priorisierung in Deinem Aufgabenbereich.
Du stellst einen strukturierten Informationsfluss im Schichtteam sowie einen ordnungsgemäßen, GMP-konformen Anlagen- und Arbeitsbereichszustand sicher.
Du setzt EHS-konforme Arbeitsabläufe eigenständig um, wendest definierte Standardmaßnahmen bei häufigen EHS- und Hygieneereignissen an und eskalierst gemäß Vorgaben.
Wen suchen wir
Du bist
sicher in einem hochautomatisierten Anlagenumfeld und in der Lage, Prozess- und Systemzustände strukturiert zu interpretieren.
lösungsorientiert und du kannst Standardstörungen sowie Standardabweichungen im Rahmen definierter Vorgaben erkennen bzw. bearbeiten.
zuverlässig in der GMP-konformen Durchführung und Dokumentation Deiner Tätigkeiten.
bereit, Verantwortung für definierte Teilprozesse oder Teil-Equipment zu übernehmen.
ein verlässlicher Teil eines hoch motivierten, multidisziplinären Teams und trägst im Sinne der Teva-Werte zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bei.
Du hast
eine abgeschlossene technische, naturwissenschaftliche oder pharmazeutische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
mehrjährige praktische Erfahrung im USP-Betrieb mit Schwerpunkt Medienherstellung, Zellkultivierung und Ernte.
vertiefte Prozess- und Anlagenkenntnisse in einer GMP-regulierten Produktionsumgebung.
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
ein sehr gutes GMP- und Dokumentationsverständnis.
die Bereitschaft zur Schichtarbeit einschließlich Wochenend- und Rufbereitschaftsdiensten.
Dann bewirb Dich bei uns als Bio Production Operator III (m/w/d) im Upstream Processing. Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen biopharmazeutischen Produktionsumgebung, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Versorgung von Patient:innen mit innovativen Arzneimitteln mitzuwirken.
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Manufacturing
Berichtet an
Sr Mgr USP Genesis
Kontakt
Miha Pongrac
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: Gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3579 comparable Manufacturing & CMC roles across 167 biopharma companies.
Salary context
888 of 3579 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3579 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
1597 of 3579 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
23 of 3579 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.