Automation Engineer (all genders) - 2 Jahre befristet
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Über die Stelle
Als Mitglied des Teams operative Automatisierung für Automation, Line Management, Track&Trace, Vision, eOEE bist du Teil des Engineerings des Frankfurt Bio Campus (FBC) der Unit Devices und unterstützt die autonomen Produktions Units Pens und Autoinjektoren (APU's Pen's und AI's) und damit die Produktion in allen technischen Fragen rund um Automatisierung und Produktionsnahe Datenbanken. Das Team besteht aus 13 Speciallisten, die in 4 Aufgabenbereichen der Automatisierung und Obsoleszenzthemen tätig sind.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Als Automation Engineer betreuen Sie zentrale Automatisierungssysteme.
Führen Obsoleszenz Maßnahmen an Automatisierungssysteme und Anbindung/ Schnittstellen an übergeordneten Systemen wie z.B. Antares Serialisierungssystem, LMS- und Vision-Systeme, SAP durch.
Sie arbeiten eng mit globalen Projektteams zusammen.
In Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den APU's lösen Sie Störungen und erhöhen die Anlagenverfügbarkeit nachhaltig unter Zuhilfenahme aller verfügbaren Hilfsmittel und Produktionsdaten.
Sie erstellen Schulungs- und Trainingsunterlagen (SOP‘s) und trainieren die Mitarbeiter im Umgang mit den Systemen.
Sie erstellen und aktualisieren Qualifizierungsdokumente und führen Qualifizierungstests an Anlagen durch.
Sie führen kleine bis große Projekte durch und halten dabei alle relevanten betrieblichen Vorgaben ebenso wie die gesetzlichen Standards von GMP, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz ein.
Sie arbeiten mit den unterschiedlichsten Schnittstellen auf Standort-, Campus-, und Konzernebene zusammen.
Über dich
Ausbildung und Berufserfahrung
Ingenieur oder qualifizierter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierung, Informationstechnik oder Netzwerktechnik
Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (bspw. SIMATIC S7) wünschenswert
Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld (GMP, Qualifizierung)
Soziale Kompetenzen
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Anleitung von Kollegen und Koordination von Projektteams mit fachlicher Führung
Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Produktion/Herstellleitung und Quality
Technische Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit Netzwerkinfrastrukturen, Datenbanken und Kommunikationsprotokollen.
Erfahrung im Umgang mit optischen Inspektionssystemen (bspw. Klarschrifterkennung, Codelesung, Farbprüfungen)
Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (bspw. SIMATIC S7)
Erfahrung mit Serialisierungssysteme wie Antares und Visionsysteme
Sprachen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€80 724,00 - €107 620 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.