Ausbildung als Produktionstechnolog*in in Ingelheim 2027 (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)
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Die Stelle
Bewirb Dich jetzt für den Start im September 2027!
Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, bist ein Organisationstalent mit Blick für größere Zusammenhänge und kannst auch praktisch anpacken? Dann könnte die Ausbildung als Produktionstechnolog*in für dich das Richtige sein.
Werde Teil der Boehringer Ingelheim Familie und sorge gemeinsam mit deinen Kolleg*innen dafür, dass wir auch in Zukunft wirksame Medikamente gegen die unterschiedlichsten Krankheiten herstellen und die Gesundheit von Millionen von Patienten verbessern können!
Starte deine 3-jährige Ausbildung als Produktionstechnolog*in bei uns im September 2027.
Mach den ersten Schritt und bewirb Dich online mit Deinem aktuellen Lebenslauf, Deinem Anschreiben sowie Deinen letzten beiden Schulzeugnissen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen können!
Da wir hauptsächlich per E-Mail mit Dir kommunizieren werden bitten wir dich, nach Abschicken Deiner Bewerbung regelmäßig deine E-Mails zu prüfen.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Du planst Produktionsprozesse, richtest Produktionsanlagen ein und nimmst diese in Betrieb. Spezielle Softwareprogramme helfen dir dabei.
Dabei planst du Produktionsprozesse nicht nur in der Theorie, sondern simulierst die Abläufe, bevor sie sich im „echten Leben“ beweisen müssen.
Du wirst zum/zur Expert*in, wenn es um die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und die Optimierung von Herstellprozessen geht, indem du lernst diese zu programmieren, einzustellen und zu reparieren.
Aber auch laufende Produktionsprozesse müssen deinem kritischen Blick jederzeit Stand halten.
Die Maschine läuft zuverlässig und die Wirkstoffe bzw. Medikamente werden pünktlich hergestellt – dann ist dein Ziel erreicht.
Anforderungen
Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife
Vielseitiges technisches Interesse und viel Organisationsgeschick
Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Gelassenheit und Spaß am Tüfteln, wenn noch keiner so recht weiß, woher die technische Störung kommt
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung erhältst Du eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem jeweils geltenden regionalen Entgelttarifvertrag für die chemische Industrie, in der jeweils geltenden Fassung, derzeit:
1. Ausbildungsjahr: 1.147 € brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.232 € brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.343 € brutto
4. Ausbildungsjahr: 1.486 € brutto
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung
Du kannst dich so lange online bewerben, wie noch freie Plätze verfügbar sind. Sobald alle Plätze vergeben sind, ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
2. Schritt: Prüfung Deiner Unterlagen
Wir können deine Bewerbung erst bearbeiten, wenn alle erforderlichen Dokumente vorliegen. Bitte reiche daher immer deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie deine letzten beiden Zeugnisse vollständig ein.
3. Schritt: Auswahlverfahren vor Ort
Wenn deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem Auswahlverfahren vor Ort ein.
Du willst mit uns in Kontakt treten?
Du hast noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.