Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie in Biberach 2027 (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
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About this opportunity
DIE STELLE
Bewirb Dich jetzt für den Start im September 2027!
Du interessierst Dich für die Abläufe in der Herstellung von Arzneimitteln und kannst es kaum erwarten bei der Produktion mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt für die Ausbildung zur Produktionsfachkraft in der Chemie. Bei Boehringer Ingelheim erlernst Du alle Kenntnisse und Fertigkeiten, die Du für Deine zukünftige Tätigkeit benötigst.
Starte Deine 2-jährige Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie bei uns im September 2027. Mach den ersten Schritt und bewirb Dich online mit Deinem aktuellen Lebenslauf, Deinem Anschreiben sowie Deinen letzten beiden Schulzeugnissen . Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen können.
Da wir hauptsächlich per E-Mail mit Dir kommunizieren werden, bitten wir Dich, nach Abschicken Deiner Bewerbung regelmäßig Deine E-Mails zu prüfen.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Um pharmazeutische Wirkstoffe und Arzneimittel optimal produzieren zu können, richtest Du bald Maschinen und Anlagen ein und bedienst diese auch. Deine Kolleginnen und Kollegen werden Dich hierbei unterstützen.
Du steuerst und überwachst computergestützte Anlagen zur Produktion. Die gewonnenen Daten dokumentierst Du, damit nichts verloren geht.
In Deinem Arbeitsalltag entnimmst Du Proben und führst In-Prozess-Kontrollen durch. Denn Du möchtest nichts dem Zufall überlassen.
Beim Verpacken und Lagern von hergestellten Pharmaprodukten bist Du gefragt!
Anforderungen
Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Berufsreife
Interesse und Spaß an Naturwissenschaften und Technik
Gute Schulkenntnisse in Mathematik
Ausgeprägte Beobachtungsgabe, sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Lust im Team zu arbeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft
Bereitschaft zu Schichtarbeit nach der Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung erhältst Du eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem jeweils geltenden regionalen Entgelttarifvertrag für die chemische Industrie, in der jeweils geltenden Fassung, derzeit:
1. Ausbildungsjahr: 1.186 € brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.260 € brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.326 € brutto
4. Ausbildungsjahr: 1.413 € brutto
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung
Du kannst dich so lange online bewerben, wie noch freie Plätze verfügbar sind. Sobald alle Plätze vergeben sind, ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
2. Schritt: Prüfung Deiner Unterlagen
Wir können deine Bewerbung erst bearbeiten, wenn alle erforderlichen Dokumente vorliegen. Bitte reiche daher immer deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie deine letzten beiden Zeugnisse vollständig ein.
3. Schritt: Auswahlverfahren vor Ort
Wenn deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem Auswahlverfahren vor Ort ein.
Du willst mit uns in Kontakt treten?
Du hast noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Diese Stelle wurde durch den ausschreibenden Fachbereich nicht für das Empfehlungsprogramm freigegeben.
Entdecke unseren Standort in Biberach: xplorebiberach.com
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.