Associate Director Transfer Pricing (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55116)
About this opportunity
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11171
Deine Rolle:
Das Tax Team betreut die gesamte BioNTech-Gruppe bei vielfältigen steuerlichen Fragen, die sich im nationalen und internationalen Kontext ergeben. Als Schnittstelle zu Kollegen* in anderen Fachbereichen im Konzern ist das Tax Team bei steuerlichen Optimierungsprozessen und abwechslungsreichen Spezialthemen eine wichtige und geschätzte Ansprechperson.
Dein Beitrag:
Eigenständige Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Verrechnungspreismodellen gemäß lokalen und internationalen Vorschriften (insb. OECD-Richtlinien)
Steuerrechtliche Analyse von grenzüberschreitenden Sachverhalten, z.B. Strukturierung von grenzüberschreitenden Wertschöpfungsketten, Erstellung von Funktions- und Risikoanalysen sowie Monitoring von Leistungsverrechnungen
Erstellung und Pflege der Verrechnungspreisdokumentation (Master File, Local File, Country-by-Country Reporting)
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland
Übernahme von Verantwortung bei Betriebsprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden
Zusammenarbeit mit Enabling Functions (z. B. Controlling, Legal, Accounting), dem Business (z.B. R&D oder Vertrieb) und externen Beratern
Ansprechpartner in einem Team mit anderen Steuerberatern, in komplexen Fragen des nationalen sowie des internationalen Steuerrechts, insbesondere in Verrechnungspreisfragen
Monitoring und Analyse regulatorischer Entwicklungen im Bereich Transfer Pricing
Ein Perfektes Match:
Wirtschaftswissenschaftliches oder Juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder ein Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH); idealerweise erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
Mehrjährige (6+ Jahre) Berufserfahrung in der Steuerberatung von Konzernen oder einer international ausgerichteten Beratungsgesellschaft auf dem Gebiet der Verrechnungspreise
Fundierte Kenntnisse der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien und lokaler steuerlicher Anforderungen
Analytisches Denkvermögen, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11171 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Other / Corporate Functions role in our database, not just this employer's listings.
We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.
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