Associate Director Employment Law & Executive Governance (f/m/d) (Bad Vilbel, HE, DE, 61118)

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:

Associate Director Employment Law & Executive Governance (f/m/d)   

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Culture & People (CP)   | Berufserfahrene

Was dich erwartet

In deiner Rolle als Associate Director Employment Law & Executive Governance entwirfst und verhandelst du Verträge für das Top-Management bzw. Führungskräfte (Dienst‑/Arbeits‑ und Aufhebungsverträge sowie sonstige vertragliche Vereinbarungen) und stimmst dich eng mit dem Corporate Office ab.

Du bist verantwortlich für die deutschen Gesellschaften, aber auch für globale arbeitsrechtliche Themen im Zusammenhang mit Führungskräften.

Du berätst und unterstützt die Regional Heads Culture & People sowie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als deren primäre Ansprechperson.

Du fungierst als Schnittstelle zu externen Kanzleien, steuerst Verfahren und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.

Du unterstützt und entwickelst Strategien zu rechtlichen und finanziellen Fragestellungen im Austausch mit den STADA‑Aktionären (z. B. transaktionsbezogene Themen, Sonderbonuszahlungen).

Du übernimmst die Leitung des Culture & People‑Workstreams bei M&A‑Transaktionen, einschließlich Due Diligence und Post‑Deal‑Integration.

Du führst Compliance‑Untersuchungen zu Culture & People‑Themen durch und leitest geeignete Maßnahmen ab.

Du prüfst, erstellst und aktualisierst globale Benefit‑Richtlinien und stellst sowohl die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben als auch deren praxisgerechte Umsetzung sicher.

Wen wir suchen

In deiner Rolle als Volljurist/in nach deutschem Recht mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht verfügst du idealerweise über Erfahrung in der Betreuung und Verhandlung von Management‑/Führungskräfteverträgen sowie in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A‑Transaktionen.

Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Gestaltung und Verhandlung von Dienst‑, Arbeits‑ und Aufhebungsverträgen für Führungskräfte.

Du trittst souverän auf, verhandelst geschickt mit internen Stakeholdern, externen Kanzleien und Gesellschaftern. Dabei treibst du deine Themen entschlossen und lösungsorientiert voran.

Du bist in der Lage, komplexe rechtliche und finanzielle Sachverhalte in klare, verständliche und pragmatische Handlungsempfehlungen für Führungskräfte sowie Culture & People zu übersetzen.

Du arbeitest strukturiert und pragmatisch und hast Freude daran, Governance‑Frameworks, globale Richtlinien und Compliance‑Prozesse innerhalb der Culture & People‑Funktion mitzugestalten.

Du fühlst dich in einer modernen, internationalen und dynamischen Unternehmenskultur wohl und bist an schnelle Entscheidungsprozesse gewöhnt.

Du beherrscht Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)

Job-Ticket für das RMV-Gebiet

Job-Bike

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung

Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung

Bezuschusste Kantine

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de .  Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.

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