UCB Posted August 26, 2026

埼玉:Asset Life Cycle Management Group Lead

Saitama, Saitama, Japan OTHER
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UCB is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Make your mark for patients

患者さんのためにあなたの力を発揮してください

■ポジション概要

本ポジションでは、 Facility Engineering 機能の責任者として、施設・建屋・ユーティリティエンジニアリング組織を統括し、設備関連プロジェクトの推進や技術サービスの提供をリードいただきます。日本の埼玉工場の設備資産を最適な状態で維持するとともに、設備のライフサイクルマネジメントや保全戦略の高度化を推進し、工場全体のメンテナンスエクセレンスの構築を担います。また、グローバルチームと連携しながら設備更新や投資計画にも携わり、生産の安定稼働・品質・安全・コストパフォーマンスの最大化に貢献いただきます。

■主な業務内容

・埼玉工場および部門戦略に基づくエンジニアリング組織の運営・推進

・施設・建屋・ユーティリティ関連プロジェクトの計画立案、実行および予算管理

・設備投資、運営費、人員計画の最適化による事業目標達成の推進

・施設・建屋・ユーティリティに関する保全、更新、修繕、品質関連業務の統括

・安全性と業務効率向上に向けた設備・プロセス改善の推進

・新製品導入や技術移管に伴うエンジニアリング支援

・国内外のステークホルダーおよびサプライヤーとの関係構築・マネジメント

・次世代リーダーの育成およびチームの専門性向上の推進

■ポジションの魅力

・完成された組織の運営ではなく、将来の保全戦略や仕組みづくりをリードできます。

・グローバルメンバーと直接連携し設備戦略や投資判断に関われます

・設備を管理するだけでなく、医薬品の安定供給を縁の下で支える重要なミッションがあります。

・埼玉工場の新しい Facility Engineering 組織を作り上げる経験ができます

■応募要件

・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力のある方

以下いずれかの経験を有する方

・製薬又は化粧品業界における施設エンジニアリング経験( 5 年以上)

・製薬企業向けの工場設備・生産設備導入プロジェクト経験( 5 年以上)

(ゼネコン、設備エンジニアリング会社、設備メーカー、クリーンルーム/空調関連企業 など)

■歓迎要件

・チームマネジメント経験のある方

・複数名のメンバーを直接マネジメントした経験

■求める人物像

・日本語・英語双方において、ステークホルダーマネジメントを円滑に遂行できる優れたコミュニケーション能力のある方

・事業戦略や組織戦略を立案し、実行可能なアクションへ展開・推進できる方

・電気・空調・建築のプロフェッショナルである方

・電気、建物などに関わる資格保持者

【応募方法】

・日本語の履歴書、職務経歴書と英語のCVを1つのファイルにマージしてシステムにアップロードしてください※英語CVのみの場合は日本語力について記載ください。

・UCB社員からの紹介がある場合は、応募時にその旨をシステム上でご記載ください

担当リクルーター:堀口

(English Follow)

Job Summary

Head of Facility Engineering group leads and manages the group to provide technical services for the projects and engineering tasks, related to facility and building area. She/ He is also responsible for realizing Saitama site strategy as a member of site leadership team. She/ He is also responsible to grow Saitama employees.

Major Accountabilities/Responsibilities

•    Translate the strategy, goals of Saitama site and Technical Service department into the group strategy and targets. Lead and manage the group to achieve the targets and realize the strategy.•    Control and manage the resource and capability to deliver the projects, related to the facility and building engineering.

•    Control and manage the OPEX, CAPEX and Head Count budget to meet the goal.

•    Responsible to contribute for a saving target.

•    Manage & Lead Facility Engineering and Building related projects.

•    Responsible for the group to achieve following responsibilities.

-    Manage and lead the engineering work for facilities and building.

-    Manage and lead the maintenance, calibration and renewal work for facilities and building.

-    Manage and lead repairment work for facilities and building.

-    Manage and lead GxP and relevant raw execution for the facility and building.

-    Manage and lead to Improve the facilities, engineering processes and equipment for a better efficiency and HSE.

-    Support and lead facility and building engineering activities for technical transfers of new products.

•    Grow next technical leaders and grow the group in leadership and technical skills.

•    Responsible for the Saitama site strategy and KPIs comprehensively as a member of Saitama Leadership team.

•    Build connection in UCB widely in both local and global for stakeholder management.

•    Build good relationship with the suppliers in the market widely and manage and control them.

•    Update the technical capability of the group according to the progress in technology.

Education & Qualifications

Bachelor's Degree

Facility engineering and Production Line Engineering experience for 5years(total) in Pharma industry. And team management experience for 3years.

Competencies

Skill to build strategy and to breakdown the strategy into actions.

Professional skills to manage & lead people and teams.

Leadership to coach, motivate and energize people.Have a strong Passion for achievements.

Have an established unique leadership (Authentic Leadership) style to lead the team to achieve goals.

Strong growth mindset to develop herself / himself and the team.

Strong communication skill in both Japanese and English which is enough efficient for stakeholder management.

Professional knowledge of GMP and relevant laws, especially for the process development and engineering area.

Have professional knowledge of facility engineering, building engineering,  production line engineering and their development in Pharma industry. And have a top-level knowledge in the industry for at least one of the areas of them.

Business level skill in statistics.

Strong problem-solving skill and critical thinking skill.

【応募方法】

・日本語の履歴書、職務経歴書と英語のCVを1つのファイルにマージしてシステムにアップロードしてください

※英語CVのみの場合は日本語力について記載ください。

・UCB社員からの紹介がある場合は、応募時にその旨をシステム上でご記載ください

担当リクルーター:堀口

患者さんのために価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください。

会社概要

UCBは、神経および免疫領域に注力するグローバルなバイオ医薬品企業です。世界中で約8,500人の社員が、患者さんからインスピレーションを受け、科学の力で前進しています。

UCBで働く魅力

UCBでは、単に業務をこなすのではなく、価値を創造することを大切にしています。私たちは挑戦を恐れず、協力し合い、革新を追求しながら、患者さんのために成果を出すことを目指しています。

誰もが尊重され、受け入れられ、最善を尽くせる平等な機会がある、思いやりと支援に満ちた文化が根付いています。

私たちは常に「その先」を目指し、患者さん、社員、そして地球に対して人間らしさを大切にした価値を提供しています。

UCBで働くことで、自分自身の成長を実感し、自由にキャリアを築き、可能性を最大限に引き出すことができます。

UCBでは機会均等を重視しています。すべての採用決定は、法律で保護されているいかなる属性にも関係なく行われます。

選考プロセスにおいて、ご自身の強みや能力を十分に発揮できるよう配慮が必要な場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください:

EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com

※なお、この問い合わせ先では選考における特別な配慮に関するご相談以外はお受けできませんので、ご注意ください。

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Saitama, Saitama, Japan
Employment type
OTHER

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.

3720Comparable roles tracked
3319Currently active
172Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $126,575)

Where these roles are based

Top locations among the 3720 comparable roles

United States1724
Germany246
India162
France148
Ireland133
China121

+ 58 more countries

Seniority mix

1647 of 3720 peers have a known seniority level

Senior429
Manager374
Intern/Fellow/Postdoc251
Associate165
Principal134
Director118
Associate Director114
Senior Director53
Executive/VP9

Therapeutic area mix

24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
GlaxoSmithKline K.K. Imaichi, Japan
Same function Same country
40%similar
Amgen K.K. Tokyo, Japan Manager
Same function Same country
40%similar
Novartis Sasayama, Japan
Same function Same country
40%similar
Novo Nordisk Koriyama, Japan
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Boehringer Ingelheim Higashine, Japan Manager
Same function Same country
40%similar

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
【今市】Facility Engineer(設備エンジニア)
GlaxoSmithKline K.K. · Imaichi, Japan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
製造オペレーター(郡山工場) (Koriyama, Fukushima, JP)
Novo Nordisk · Koriyama, Japan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
製剤分析研究職 | Staff | Analytical Sciences G, CMC Dept., KPRI (Kobe, Japan, Hyogo)
Boehringer Ingelheim · Kobe, Japan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
打錠オペレーター (滋賀県, 滋賀県, JP)
Bayer · 滋賀県, Japan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.