Analytics & Insights Manager (m/w/d) Oncology, GU
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Innovativ, dynamisch und nachhaltig
Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein.
Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu denken, entscheidende Momente zu erkennen und ihr Potenzial zu nutzen. Bei uns stellt jede und jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie verfolgt die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen sowohl in frühen als auch in fortgeschrittenen Stadien ihrer Erkrankung behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Mit innovativen Therapieansätzen und einer starken wissenschaftlichen Pipeline leisten wir einen Beitrag dazu, die Behandlung von Patient:innen mit unterschiedlichen Tumorerkrankungen nachhaltig zu verbessern.
Der Fokus dieser Position liegt auf dem Bereich Genitourinäre Onkologie (GU). In diesem dynamischen Therapiegebiet tragen fundierte Marktanalysen, belastbare Forecasts und relevante Insights wesentlich dazu bei, strategische Entscheidungen zu unterstützen und das Potenzial innovativer Therapien für Patient:innen bestmöglich auszuschöpfen.
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Hamburg als
Analytics & Insights Manager (m/w/d) Oncology, GU
Einfluss nehmen
Strategische Beratung: Sie leisten einen proaktiven Beitrag zur Entwicklung strategischer Prioritäten für den Bereich GU Oncology als Teil der Business-Excellence-Organisation.
Marktverständnis: Sie bauen ein umfassendes Verständnis der GU-Onkologie, der relevanten Patient:innenpfade, Marktdynamiken und Wettbewerbssituation auf und leiten daraus Implikationen für die Marken- und Portfoliostrategie ab.
Analyse und Forecasting: Sie analysieren kontinuierlich die Performance und relevante KPIs über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und entwickeln Forecasts sowie unterschiedliche Marktszenarien.
Insights und Entscheidungsgrundlagen: Sie generieren relevante Insights für den GU-Bereich, präsentieren diese regelmäßig vor Entscheidungsgremien und beraten cross-funktionale Stakeholder:innen hinsichtlich Forecast-Annahmen und strategischer Fragestellungen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie initiieren und steuern Analysen zur Bewertung von Marktpotenzialen, Wettbewerbsdynamiken und relevanten Entwicklungen im Bereich GU Oncology. Damit unterstützen Sie zugleich die optimale Vorbereitung zukünftiger Launches.
Marktforschung: Sie planen, leiten und bewerten primäre und sekundäre Marktforschungsstudien und leiten daraus konkrete, handlungsorientierte Empfehlungen ab.
Forecast-Entwicklung: Sie erstellen Forecasts und die zugrunde liegenden Annahmen in enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
Stakeholder-Management: Sie arbeiten eng mit nationalen, europäischen und globalen Ansprechpartner:innen zusammen, um Forecasts, Marktannahmen und strategische Insights zu validieren.
Projektarbeit: Sie wirken an nationalen und internationalen Projekten mit und übernehmen eigenständig Projekte mit hoher Verantwortung.
Ihr Profil: Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Biowissenschaften, Pharmazie, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie kennen die gesundheitspolitischen und regulatorischen Rahmenbedingungen des deutschen Gesundheitsmarktes.
Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Pharmaumfeld mit, idealerweise im Bereich Onkologie oder Specialty Care.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Onkologie, sowie über ein gutes Verständnis der entsprechenden Markt- und Wettbewerbsdynamiken.
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus und sind in der Lage, aus komplexen Daten belastbare Analysen, strategische Insights und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung primärer und/oder sekundärer Marktforschung.
Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in komplexe medizinische sowie wissenschaftliche Themen einzuarbeiten.
Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und können komplexe Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln.
Sie bringen Erfahrung in der systemischen Analytik mit, beispielsweise bei der Entwicklung von KPI-Strukturen, Benchmarking-Ansätzen und Vergleichsanalysen, und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Entscheidungsgrundlagen bei.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit Power BI und Power Query sind wünschenswert.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf
Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen starken Fokus auf lebenslanges Lernen.
Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
Büroflächen im Herzen Hamburgs, die eine kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden begrüßt und berücksichtigt.
Ein nachhaltiges Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO₂-negativ zu werden.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind und gemeinsam mit uns einen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Therapien im Bereich GU Oncology leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Date Posted
05-Nov.-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Commercial & General Management role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 57 comparable Manager Commercial & General Management roles across 16 biopharma companies.
Salary context
5 of 57 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 57 comparable roles
+ 17 more countries
Seniority mix
57 of 57 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 57 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.