Analytical Scientist III H/F - CDI (Saint Priest, France, Haute-Garonne)
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Lieu : Saint Priest
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journée
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le Poste
Au sein de l’équipe Manufacturing Science & Technology (MSAT), l’Analytical Scientist III apporte une expertise scientifique et analytique sur les produits, procédés et méthodes d’essai pendant tout leur cycle de vie. Il contribue à la résolution de problèmes techniques, à l’amélioration continue, à l’évaluation de nouvelles technologies et au pilotage de projets transverses.
Tâches et Responsabilités
Analyser les données produits et procédés, rédiger les rapports et soutenir les réponses aux autorités réglementaires.
Conduire le troubleshooting, l’analyse des causes premières, la gestion des écarts, les validations, les essais analytiques et les transferts techniques.
Évaluer les changements, proposer des solutions d’optimisation et améliorer les procédés ainsi que les méthodes de contrôle.
Identifier, analyser et évaluer de nouvelles technologies ; contribuer aux standards et aux futures plateformes technologiques.
Partager et capitaliser les connaissances entre équipes MSAT locales et globales, accompagner des scientifiques junior et collaborer avec la Production, la Qualité, les Affaires réglementaires, la Recherche et Développement.
Piloter ou soutenir des projets techniques : besoins utilisateurs, portée, budget, planning, risques, communication et conformité aux exigences EHS, VICH et GxP.
Profil Recherché
Formation : master en pharmacie, chimie, biochimie, sciences biologiques ou domaine proche, avec 3 ans d’expérience industrielle directe ; ou 10 ans d’expérience en contrôle qualité et développement.
Alternative : doctorat dans une discipline scientifique pertinente, avec idéalement au moins 1 an d’expérience industrielle.
Une certification scientifique ou en gestion de projet est souhaitée. La connaissance de la production industrielle et des nouvelles technologies constitue un atout.
Compétences clés requises :
Expertise des méthodes d’analyse pharmaceutique ou biologique et pratique des essais en environnement industriel.
Maîtrise des systèmes qualité, des exigences réglementaires, des procédés de fabrication et de la gestion des risques.
Capacité à analyser des problématiques complexes, à décider avec autonomie et à proposer des solutions robustes.
Rigueur, curiosité scientifique, orientation amélioration continue, aptitude au travail en mode projet et esprit collaboratif dans un environnement international.
Communication adaptée aux différentes parties prenantes ; anglais requis.
Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger.
Conditions de travail
Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence.
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement.
Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking).
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.