Analista de Recursos Humanos Pleno (Montes Claros, Minas Gerais, BR)

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Analista de Recursos Humanos Pleno  

Montes Claros – 100% presencial

Seu impacto começa aqui 

Como Analista de Recursos Humanos Pleno no Site MOC, você transforma dados de pessoas em diagnósticos e recomendações que ajudam líderes e equipes a decidir com clareza. Você conduz processos como integração, mobilidade, e  relações trabalhistas. Seu trabalho fortalece o dia a dia dos colegas e ajuda a construir as equipes que sustentam o trabalho da Novo para pessoas que vivem com doenças crônicas graves.

O que você traz 

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.

Inglês avançado para se comunicar e interagir com equipes globais.

Experiência prévia em setor de recursos humanos, realizando atividades administrativas.

Pensamento crítico e analítico, com conhecimento de indicadores e melhoria de processos.

Habilidade e interesse em relações trabalhistas, incluindo negociação e gestão de conflitos.

Comunicação e influência, colaboração, organização e execução.

Flexibilidade e adaptabilidade, resolução de problemas e busca por melhoria contínua. Responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.

Diferencial:

Experiência prática com onboarding, mobilidade, programas de desenvolvimento ou processos de estagiários, aprendizes e mão de obra temporária.

Vivência em negociações sindicais, acordos trabalhistas ou auditorias internas e externas.

O que você fará 

Você será parte da equipe que cuida das pessoas no Site MOC, conectando fatos e dados para melhorar processos e apoiar decisões sobre atração, alocação, desenvolvimento, reconhecimento e desligamentos.

Analisar e interpretar dados de gestão de pessoas e organização para fazer diagnósticos, propor cenários e contribuir para iniciativas da área.

Elaborar padrões operacionais, investigar desvios e tratar não conformidades, implementando melhorias para os problemas encontrados.

Participar das negociações sindicais e acompanhar a elaboração e o vencimento dos acordos trabalhistas.

Conduzir a integração de novos empregados e garantir que recrutamento e seleção, mobilidade, transferências e promoções estejam alinhados aos requisitos de cada posição, incluindo o apoio aos processos de estagiários, aprendizes e mão de obra temporária.

Desenvolver e implementar programas de educação, treinamento e desenvolvimento, a partir de diagnóstico do Site MOC, para fortalecer a capacitação técnica e o desempenho individual e coletivo.

Acompanhar processos de mobilidade junto aos órgãos e entidades responsáveis no Brasil e participar de auditorias internas e externas.

Com quem você vai trabalhar 

Você fará parte da área de People & Organization (Pessoas e Organização), no Site MOC. Nessa área, colegas ajudam a criar um ambiente de trabalho engajador e inclusivo e a atrair e desenvolver os talentos de que a Novo precisa para cumprir seu propósito.

No dia a dia, você vai colaborar com líderes e equipes do site, com representantes sindicais nos processos de negociação, com órgãos e entidades responsáveis no Brasil e com equipes globais, em inglês. Sua capacidade de comunicar com clareza, ouvir diferentes perspectivas e acompanhar cada tema até o fim ajuda as equipes a avançarem com mais velocidade.

O que você pode esperar aqui 

Você trabalhará em um ambiente em que sua análise tem espaço para influenciar decisões. Terá a oportunidade de aprender com projetos de atração, alocação, desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, ampliar sua visão sobre gestão de pessoas e relações trabalhistas e crescer junto com colegas, com apoio para dar o seu melhor e autonomia para assumir responsabilidades.

Comece agora 

Seu impacto começa hoje. Se você quer transformar dados de pessoas em progresso para as equipes do Site MOC, candidate-se à vaga de Analista de Recursos Humanos até 17 de Novembro. 

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