Account Specialist Area GI/Emato FRIULI - VENETO (IT)

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Account Specialist Area GI/Emato

Direzione: BU Oncologia

ZONE DI LAVORO

REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA

REGIONE VENETO > Province di Belluno, Treviso, Vicenza, Venezia e Padova

Siamo alla ricerca di un/una Account Specialist Oncology che, Riportando al Manager di riferimento, contribuirà all'implementazione della strategia aziendale nell'area Gastrointestinale ed Ematologica, promuovendo una corretta informazione medico-scientifica presso gli interlocutori del sistema sanitario e sviluppando una profonda conoscenza del contesto territoriale di riferimento.

Il ruolo richiede la capacità di integrare competenze scientifiche, comprensione dell'organizzazione sanitaria e approccio di account management, al fine di supportare un dialogo qualificato con gli stakeholder coinvolti nel percorso di cura del paziente.

L'Account Specialist si interfaccia con professionisti sanitari, strutture ospedaliere, Key Opinion Leader e altri interlocutori del sistema salute, collaborando in modo sinergico con le funzioni aziendali coinvolte, tra cui Medical Affairs, Market Access e il Team Regionale, nel pieno rispetto della normativa vigente, del Codice Deontologico Farmindustria e delle procedure aziendali.

Principali responsabilità

Gestione del territorio e account management

•    Analizzare il territorio e mappare i centri di riferimento, valutandone caratteristiche, bisogni e potenziale.

•    Pianificare le attività sul territorio in coerenza con gli obiettivi aziendali e in collaborazione con le altre figure di campo.

•    Contribuire alla definizione e all'implementazione del piano di Area, supportando il Sales Manager nelle attività di forecasting e monitoraggio.

•    Comprendere l'organizzazione dei percorsi assistenziali e delle reti cliniche territoriali, favorendo una conoscenza approfondita dell'ecosistema sanitario locale.

•    Collaborare alle attività di supporto ai processi di accesso e disponibilità dei prodotti secondo le procedure aziendali e nel rispetto della normativa applicabile.

Informazione medico-scientifica e stakeholder engagement

•    Fornire informazioni scientifiche accurate, aggiornate e conformi alle autorizzazioni vigenti ai professionisti sanitari.•    Costruire e mantenere relazioni professionali basate su credibilità scientifica, ascolto e comprensione dei bisogni degli stakeholder.

•    Favorire il dialogo tra i diversi attori coinvolti nei percorsi di cura, nel pieno rispetto dell'autonomia decisionale dei professionisti sanitari.

•    Collaborare con Medical Affairs, MSL, Market Access e Team Regionali nell'identificazione di opportunità di valore per il sistema sanitario e per il paziente.

•    Garantire la corretta e tempestiva gestione delle segnalazioni di farmacovigilanza e delle informazioni di qualità prodotto secondo le procedure aziendali.

Collaborazione e sviluppo professionale

•    Partecipare attivamente a meeting, progetti cross-funzionali e iniziative di condivisione delle best practice.•    Mantenere un costante aggiornamento sulle evidenze scientifiche, sulla legislazione di settore e sul contesto sanitario di riferimento.

•    Contribuire alla diffusione di una cultura orientata all'etica, alla compliance e all'eccellenza professionale.

Requisiti

Formazione ed esperienza

•    Laurea magistrale in discipline scientifiche che consentano lo svolgimento dell'attività di Informazione Scientifica del Farmaco secondo la normativa vigente.

•    Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in realtà complesse e strutturate.

•    Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito specialistico, anche al di fuori dell'oncologia.

•    Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato.

•    Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze tecniche

•    Solida preparazione scientifica e capacità di interpretazione della letteratura clinica.•    Conoscenza del contesto ospedaliero e delle dinamiche del Servizio Sanitario.

•    Conoscenza dei processi di account management territoriale.

•    Comprensione dei percorsi diagnostico-terapeutici e delle dinamiche organizzative regionali.

•    Capacità di pianificazione e gestione delle attività sul territorio.

•    Utilizzo degli strumenti CRM e dei principali applicativi digitali.

•    Project management.

•    Conoscenza della normativa di settore, della compliance farmaceutica e dei processi di farmacovigilanza.

Soft Skills

•    Efficacia relazionale e comunicazione.•    Capacità di ascolto e stakeholder engagement.

•    Collaborazione e team working.

•    Orientamento al risultato.

•    Proattività e spirito d'iniziativa.

•    Capacità di negoziazione e influenza.

•    Problem solving.

•    Flessibilità e adattabilità.

•    Organizzazione e gestione delle priorità.

•    Approccio analitico e orientamento al cliente interno ed esterno.

Cosa offriamo

•    Inserimento in una realtà internazionale impegnata nell'innovazione e nella ricerca scientifica.•    Percorsi di formazione e sviluppo professionale continui.

•    Collaborazione in team multidisciplinari altamente qualificati.

•    Sistema incentivante collegato agli obiettivi aziendali.

Pacchetto retributivo

•    Retribuzione annua lorda compresa tra €52.000 e €68.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.•    Sistema premiante variabile.

•    Benefit aziendali previsti dal ruolo.

Contratto tempo indeterminato

Qualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.

Il gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.

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