Representante de Vendas Imunologia - Salvador-BA
About this opportunity
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales – Immunology (Commission)
Job Category:
Business Enablement/Support
All Job Posting Locations:
Salvador, Bahia, Brazil
Job Description:
Nossa experiência em Medicina inovadora é informada e inspirada por pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços científicos. Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas, desenvolvendo os medicamentos de amanhã.
Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, buscando curas e no pioneirismo desde o laboratório para a vida, enquanto apoia os pacientes ao longo de cada etapa do caminho.
Saiba mais em https://www.jnj.com/innovative-medicine
Descrição
Estamos buscando o melhor talento para a posição de Representante De Vendas Imunologia a que ficará localizada em Salvador-BA
Responsabilidades:
Divulgar e promover os produtos da sua linha aos profissionais de saúde, demonstranto sólido conhecimento sobre as patologias, tratamentos e produtos concorrentes. Ter a capacidade de orientar e gerar reflexões sobre as decisões dos médicos relativas aos tratamentos, clarificando a prova de valor de nossos produtos, bem como a transparência sobre efeitos colaterais e contraindicações.
Planejar um roteiro produtivo de visitação em hospitais, consultórios, clínicas e ambulatórios, com foco nos médicos prioritários de acordo com o plano de ação elaborado para o ciclo.
Manter o cadastro médico atualizado, prospectando novos profissionais de saúde com alto potencial e reavaliando regularmente a produtividade do seu painel de clientes, bem como propondo alterações sempre que fizer sentido para o negócio.
Planejar ações de educação médica continuada em linha com as estratégias de marketing e negociá-las com os profissionais de saúde e instituições.
Implementar um robusto planejamento e execução de visitas, adotando as técnicas do modelo de interações da CIA, bem como a ordem das visitas e ações visando os resultados no curto, médio e longo prazos.
Analisar os indicadores da CIA frente aos objetivos estabelecidos através dos relatórios de auditoria e propor os planos de ação para o seu território.
Compreender o cenário do sistema de saúde no seu território, construindo um mapeamento detalhado e estratégico de cada conta do seu painel, a fim de atuar nas oportunidades e minimizar as barreiras durante a jornada do paciente.
Demonstrar forte capacidade de conexão estratégica com os diversos stakeholders internos, a fim de acelerar a execução dos planos ações nas contas prioritárias, através de papéis e responsabilidades claramente definidos.
Buscar continuamente o autodesenvolvimento, não se limitando às ferramentas e recursos da CIA, bem como compartilhar e ajudar os pares no crescimento individual.
Buscar proativamente feedback com seu gestor imediato e outros colaboradores para melhorar o desempenho e crescimento na carreira, demonstrando engajamento em seu próprio desenvolvimento.
Atuar no mais alto padrão de ética e conformidade, respeitando as regras, políticas e os valores contidos no Nosso Credo.
Requisitos
Superior completo
MBA ou Pós-graduação desejável
Possuir experiência comercial prévia que não seja na indústria farmacêutica ou experiência na indústria farmacêutica fora da área comercial.
Experiência em qualquer área da saúde será considerado um diferencial.
Inglês básico.
Indispensável possuir CNH válida
Disponibilidade para viagens: 50% do tempo.
Residir na localidade da vaga
Required Skills:
Preferred Skills:
Accountability, Account Management, Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Immunology, Market Knowledge, Market Research, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Process Oriented, Product Knowledge, Sales, Sales Channels, Sales Support, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2851 comparable Sales roles across 171 biopharma companies.
Salary context
766 of 2851 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2851 comparable roles
+ 63 more countries
Seniority mix
1205 of 2851 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
810 of 2851 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.