Medical Science Liaison (m/w/d), Inflammation/Lungenfibrose, Westösterreich (Wien, Österreich, Wien)
About this opportunity
Die Stelle
Wir suchen ab sofort einen Medical Science Liaison für Westösterreich für den Bereich Inflammation/Lungenfibrose. In dieser wissenschaftlichen Expert*innenrolle sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen allen Interessensgruppen, die an der Entwicklung von Arzneimitteln beteiligt sind. Sie fördern den hochrangigen wissenschaftlichen Dialog und Konsens, sensibilisieren und klären über Krankheiten auf, indem Sie wissenschaftliche Peer-to-Peer-Beziehungen aufbauen und pflegen. Dabei identifizieren Sie die medizinischen Bedürfnisse von Stakeholdern und Patient*innen und erkennen Möglichkeiten zur Generierung von Daten und relevanter Einblicke, die zur Weiterentwicklung von Gesundheitslösungen beitragen. Sie unterstützen damit das cross-funktionale Team im Therapiegebiet und tragen dazu bei, dass jedes Mitglied seine individuellen Aufgaben bestmöglich erledigen kann. Sie zeichnen sich durch wissenschaftliche Fachkompetenz, Empathie, Spaß am Netzwerken, Engagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben und Zuständigkeiten
Laufender wissenschaftlicher Dialog mit externen Expert*innen, (bis zu 80% der Arbeitszeit) zur Erfassung von relevanten Einblicken und Daten für die Identifizierung von medizinischen Lücken und Trends
Konzeption und Realisierung individuell angepasster Strategien und Aktionspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse, Erkenntnisse und Herausforderungen der Stakeholder
Analyse von Versorgungslücken im Patient*innenpfad
Enge Zusammenarbeit mit dem cross-funktionalen Team im Therapiegebiet, um wissenschaftliche und klinische Aktivitäten umzusetzen
Vermittlung von komplexen medizinisch-wissenschaftlichen Informationen und Daten bei umfassenden Kenntnissen zum Produkt, zu Indikationen und Studien, Durchführung wissenschaftlichen Vorträgen und Teilnahme an Fachkongressen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Medizin oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion sowie mehrjährige Erfahrung als MSL im Bereich Inflammation und/oder verwandten wissenschaftlichen/klinischen Bereichen
Umfassendes Verständnis des österreichischen Gesundheitssystems
Erfahrung im Aufbau von kund*innenorientierten Lösungen und in der Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen
Hervorragende Präsentationsfähigkeiten gepaart mit sicherem und kompetentem Auftreten sowie Neugier, Offenheit und Empathie
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit virtuellen Kommunikationsmitteln
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 92.500 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR-Recruiting Manager für diese Position ist Sławomir Popiołek.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 924 comparable Medical Affairs roles across 130 biopharma companies.
Salary context
175 of 924 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 924 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
502 of 924 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
326 of 924 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.