Műszakvezető
About this opportunity
Job title: Műszakvezető – Ampulla Gyártó Üzem
Location: Csanyikvölgy, Miskolc
Hiring Manager: Mónika Kovács
A pozícióról:
A Sanofi csanyikvölgyi telephelye a gyógyszergyártás egyik kulcsfontosságú központja, ahol modern technológiával és elkötelezett szakemberekkel állítjuk elő a legmagasabb minőségű injekciós gyógyszereket. Műszakvezetőként kulcsszerepet töltesz be az ampulla gyártó üzem napi működésében: fő célod, hogy az elvárt mennyiségű terméket megfelelő minőségben, határidőre biztosítsd, miközben hatékonyan és fenntartható módon vezeted a műszakot a GMP és egyéb gyógyszergyártási szabályozásoknak megfelelően.
A pozíció műszakos munkarendben (2 vagy 3 műszak) kerül betöltésre, közvetlen felettesed az Injekció Gyártó Üzem üzemvezetője.
Főbb feladataid:
Műszak vezetése és teljesítménymenedzsment
A műszak hatékony és szabályos működtetése, az éves célkitűzések elérésének támogatása
Napi munka- és erőforrás-tervezés, beosztottak irányítása
A technológia teljesítményének napi értékelése, rendszeres tájékoztatás a vezető felé
Hatékonyságfejlesztési eszközök alkalmazása, sztenderdek fejlesztése
Minőségbiztosítás és megfelelőség
Szabályozások és utasítások készítése, betartatása és fejlesztése
Audit-képesség fenntartása, folyamat-ellenőrzések rendszeres végzése
GMP szabályok és data integrity előírások betartása és betartatása
Gyártási dokumentáció naprakész vezetése
Problémamegoldás és folyamatfejlesztés
Rendkívüli események és eltérések kezelése, szabályos elhárítása
Javító és megelőző intézkedések bevezetése az ismételt előfordulás megelőzésére
Technológiai fejlesztési javaslatok kidolgozása, új folyamatok bevezetésének támogatása
Csapatfejlesztés és oktatás
Beosztottak képzése, oktatási tervek elkészítése és végrehajtása
Kollégák rendszeres értékelése, szakmai fejlődésük támogatása
Motiváló, eredményes munkahelyi légkör fenntartása
Munkabiztonság és környezetvédelem
HSE szabályok betartása és betartatása, rendszeres biztonsági ellenőrzések végzése
Munkavédelmi, tűzvédelmi és környezetvédelmi rendelkezések érvényesítése
Technológia és eszközök gondozása
Munkaterület és berendezések tisztaságának, állagmegóvásának biztosítása
Műszaki hibák elhárításának támogatása, rendszeres állapotfigyelés
Mit várunk tőled?
Tapasztalat:
Termelési vagy csomagolási területen szerzett tapasztalat
Kisebb munkacsoportok vezetésében szerzett tapasztalat
Minőségi követelmények és eljárások alkalmazásának ismerete
Korszerű termelési rendszerek ismerete
Előny: munkacsoportok irányításában szerzett mélyebb tapasztalat
Soft és technikai kompetenciák:
Munkaszervezési képesség
Jó kommunikációs és együttműködési készség
Döntési és problémamegoldó képesség
Kreativitás, innovatív szemlélet, motiválási készség
Felelősségteljes munkavégzés, konfliktuskezelési képesség
Felhasználói szintű MS Office és Power BI ismeret
Előny: SAP vagy egyéb vállalatirányítási rendszer ismerete
Végzettség:
Felsőfokú végzettség, lehetőleg alkalmazott technológiához köthető szakirányban
Nyelvtudás:
Magyar: anyanyelvi szint
Angol: tárgyalási szintű tudás
About Sanofi
We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.
Why choose us?
· Join a leading pharmaceutical company and contribute to improving health outcomes worldwide.
· Be part of a company at the forefront of medical research and breakthrough therapies.
· Thrive in an environment that values diversity of thought and background.
· Work closely with global and local teams, gaining exposure to various aspects of the pharmaceutical business.
#LI-EUR
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :Ft8 160 000,00 - Ft10 880 000 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.