Gyógyszercsomagoló gépkezelő (Evergreen)
About this opportunity
Mylan Hungary Kft.
At VIATRIS, we see healthcare not as it is but as it should be. We act courageously and are uniquely positioned to be a source of stability in a world of evolving healthcare needs.
Viatris empowers people worldwide to live healthier at every stage of life.
We do so via:
Access – Providing high quality trusted medicines regardless of geography or circumstance;
Leadership – Advancing sustainable operations and innovative solutions to improve patient health; and
Partnership – Leveraging our collective expertise to connect people to products and services.
This posting supports ongoing hiring needs and may be used to consider candidates for upcoming opportunities.
Globális portfóliónk kategóriájában legjobb, ismert márkatermékeket, valamint globális kulcsmárkákat tartalmaz; általános gyógyszerek, beleértve az összetett általános gyógyszereket; és egyéb ajánlatokat a terápiás területek széles skáláján. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy oktatással, tájékoztatással és a kezelésekhez való jobb hozzáféréssel segítsünk egészségesebb közösségeket létrehozni világszerte.
Azok számára, akik céltudatosan akarják leélni az életüket, a Viatris segít, illetve az alkalmazottaknak is abban, hogy kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket azáltal, hogy olyan együttműködési kultúrát hoznak létre, amely elősegíti a bátorságot és a rugalmasságot. A Viatris több, mint egy munkahely. Ez egy olyan hely, ahol változást hozhatunk a világban.
A pozíció és mit fogsz csinálni
A komáromi telephely a vállalat stratégiailag fontos gyógyszer csomagolási központja az Európai Unióban. Közel 120 millió karton csomagolását, felszabadítását és disztribúcióját végezzük. A komáromi telephely a vállalat európai régiós minőségügyi központja, ahol az Európai Unióban értékesített, a helyi üzemben vagy az Európai Unió más országában, illetve harmadik országban csomagolt termékek minőségellenőrzését és felszabadítását végezzük. Az Európai Unióban az egyik legmodernebb és legnagyobb minőségellenőrzési laborral rendelkezünk, éves szinten közel 6000 késztermék analitikai vizsgálata zajlik. Egyben mi vagyunk az európai régió Minőségügyi Kiválóság Központja.
600 főre emelkedett a munkavállalók létszáma, akik képzésére és fejlesztésére nagy figyelmet fordítunk.
Minden nap küzdünk azzal a kihívással, hogy változást hozzunk, és a következőképpen hat a Gyógyszercsomagoló Gépkezelő pozíció:
Könnyű fizikai munka
Automata gyógyszercsomagológép üzemeltetése
Alapanyag felkészítése, késztermék kezelése
Alapszintű technikai problémák elhárítása
Megrendeléshez tartozó dokumentáció vezetése
Minőségellenőrzési feladatok elvégzése
Az Ön készségeiről és tapasztalatairól
Erre a munkakörre olyan jelentkezőt keresünk, aki az alábbi képesítések, készségek és tapasztalatok hatékony kombinációjával rendelkezik:
Szabálykövető és precíz munkavégzés
3 műszakos munkarend vállalása
Alapszintű számítógép-kezelési gyakorlat
Gyártó vállalatnál szerzett gépkezelői tapasztalat előny, de nem feltétele a jelentkezésnek
Csapatjátékos és dinamikus munkát szerető személyiség
Amit kínálunk:
A pozícióban jelenleg átlagosan elérhető havi bér pótlékokkal bruttó 463.000 HUF
50%-os délutáni és 80%-os éjszakai pótlék
Teljesítmény függő éves béremelés
A karrierlétra program keretein belül lehetőséget biztosítunk előlépésre, mely további béremelést jelent
Munkavállaló-barát módon tervezett nyári és karácsonyi szabadság
Próbaidő sikeres teljesítése után garantált bruttó 100 000 HUF azonnali kifizetés
Éves bónusz, mely elérheti 1,5 havi fizetés összegét
11 elemből válaszható, 520 000 HUF bruttó éves cafeteria, ezen felül mindenkinek napi egy meleg étkezés biztosított (a menü több elemből válaszható)
Bejárás támogatás: tömegközlekedés esetén 100%-os térítés, gépkocsihasználat esetén 60 HUF/km
Ingyenes céges buszjáratok folyamatosan bővülő útvonalakon (Magyarország és Szlovákia több pontjáról)
100 km-nél távolabbi lakhelyről 35 km-en belülre való költözés esetén albérleti támogatás biztosított, melynek összege havonta nettó maximum 100 000 HUF 1 éven át
Havi bruttó 7520 HUF sportolási támogatás
Dolgozói élet- és balesetbiztosítás (melynek érvényessége munkaidőn túlra is kiterjed): kritikus betegségek, gyermek születése, csonttörés, bármely okú műtéti beavatkozás esetén
Magán szakorvosi és diagnosztikai ellátás privát egészségügyi szolgáltatónál országosan
Dolgozói ajánlási program, mely egy jelölt sikeres ajánlása esetén minimum bruttó 300 000 HUF
Ingyenes munkaruha-biztosítás és -tisztítás
Ingyenes angol nyelvi képzés karrierprogram keretein belül
Világszínvonalú gépek, tiszta gyógyszeripari környezet
Folyamatosan fejlődő, biztos jövőt kínáló vállalat, mely az elmúlt 10 év során mind munkatársai számát, mind gyógyszercsomagolási kapacitásait megháromszorozta
A Viatris elkötelezett amellett, hogy valóban sokszínű, befogadó és hiteles munkahelyet építsünk fel, ezért ha érdekel ez a szerep, de korábbi tapasztalatai nem felelnek meg teljesen minden követelménynek, továbbra is bátorítjuk, hogy jelentkezzen. Lehet, hogy Ön a megfelelő jelölt erre vagy más szerepekre.
Miért Viatris?
A Viatris versenyképes fizetéseket, juttatásokat és befogadó környezetet kínál, ahol tapasztalatait, látásmódját és készségeit felhasználhatja mások életére. Lehetősége ess arra is, hogy kiváló karrier-előrelépési lehetőségeket és a munka és a magánélet egyensúlyát célzó kezdeményezéseket kapjon.
Sokszínűség és befogadás a Viatrisnál
A Viatrisnál a sokszínűség és a befogadás elengedhetetlen küldetésünkhöz. Az a sokszínűség, amelyet üzletünk minden területén támogatunk, az egyik legnagyobb erősségünk lehet abban, hogy az egészségügyet nem úgy alakítjuk újra, ahogy van, hanem olyannak, amilyennek lennie kell. Ha többet szeretne megtudni arról, mit jelent számunkra a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás, kérjük, látogasson el a https://www.viatris.com/en/Careers/Diversity-and-Inclusion oldalra.
Fenntarthatóság a Viatrisnál
A vállalati társadalmi felelősségvállalás alapvető fontosságú a Viatris küldetésében. Azon dolgozunk, hogy előmozdítsuk a felelős és fenntartható működést, és kollektív szakértelmünket felhasználva lehetővé tegyük az emberek számára, hogy egészségesebben éljenek életük minden szakaszában, felismerve, hogy tetteink hatással vannak az általunk kiszolgált érdekelt felekre és közösségekre. Ha többet szeretne megtudni erőfeszítéseinkről, látogasson el a https://www.viatris.com/en/about-us/corporate-responsibility webhelyre.
A t Viatris, we offer competitive salar ies , benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.
Viatris is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 124 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.