【AstraZeneca】【Medical】Associate Medical Affairs Lead, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 オンコロジー部門 Women's Cancer領域
About this opportunity
■ 職務内容 / Job Description
• MAL/MIS/EOR/MSL などの社内関係者及び社外関係者と連携し、担当する Evidence Generation について成果物（学会発表、論文等）の開発/公表活動を推進する• MA がビジネス目標の達成にどのように貢献するかを理解し MA 及び疾患/製品に関する知識を活用してMAL/MAD の支援を得ながら主体的に MA 活動を実行する• 自分の担当するプロジェクトを管理する• 必要に応じて MAL の役割を一部サポートする
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• オンコロジー領域における3年以上の臨床・基礎研究経験、または3年以上の業界経験• KEE との専門的な議論を実施出来るレベルの知識(基礎/臨床医学、疾患領域、薬剤関連、統計)• 企業主導研究の計画策定、医師主導研究 のコンセプト/プロトコルレビュー、企業主導研究のpublication やそれらの進捗管理に携わることが出来る知識 (臨床研究の各種規制、臨床研究計画/実施に関する知識、論文作成に関する知識)• 関わる業務を遂行するために必要なステークホルダーとのコミュニケーションスキル• 臨床研究に関する各種規制、ルールの知識：臨床研究に関する法規制やSOP等全般について、臨床研究実施経験に基づく正確な運用をできるだけの知識
＜歓迎 / Nice to have＞
・乳がん若しくは婦人科がん領域の基礎研究また臨床経験・3年以上のメディカル、開発部門における業界経験・チームマネージメント経験があればなお可
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・科学系（Medicine, Pharmacy, Disease-related science）ので学位（学士または修士）
＜歓迎 / Nice to have＞
・医師または薬剤師の資格・MSc/MPH/PhD
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・論理的かつ戦略的な思考力・情報収集力・プロジェクトマネジメント・リスクマネジメントの知識・スキルを有し、業務上発揮できる・質の高い文書、資料を作成することができる・Intra-functionalに加え、Cross-functional/divisionalなチーム・場面でも発揮できるリーダーシップ・高いコミュニケーションスキル（例：意見が対立するような困難な状況でも、合理的な合意や結論を導き出し、相手に期待する行動を起こすことができる）
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：母国語レベル
英語 English：・業務上求められるネゴシエーションを効果的に実施できるレベルの英語コミュニケーションが必要・会話だけでなく、必要な論文などをスピーディに読解でき、文章を作成できるレベルの英語スキル
【その他 / Others】
＜必須 / Mandatory＞
・製薬業界で長期的にキャリアを築く確固とした意思のある方・出張が可能であること
【勤務地 / Work Location】
Osaka or Tokyo
Date Posted
27-7月-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 181 comparable Associate Medical Affairs roles across 64 biopharma companies.
Salary context
13 of 181 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 181 comparable roles
+ 31 more countries
Seniority mix
181 of 181 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
55 of 181 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.