【障碍者採用】Associate MR_契約社員
About this opportunity
営業担当者は、担当地域において、担当する優先ブランドの商業戦略の実行を担います。ノバルティスのポリシーおよび倫理・コンプライアンス基準を遵守しながら、顧客との質の高いエンゲージメントを実現し、ブランド計画・戦術の遂行を通じて需要創出および売上目標の達成に貢献していただきます。
主な役割責任:担当地域における顧客セグメンテーションおよびコールプランに基づいた営業活動の実行顧客ニーズに応じたメッセージ・プロモーションの展開およびオムニチャネル活用製品情報の適正かつコンプライアンス遵守のもとでの提供および顧客エンゲージメントの推進臨床データやエビデンスに基づく情報提供を通じた医療関係者との信頼関係構築各種デジタルツール(CRM等)を活用した活動の最適化および顧客訪問記録の管理フィールドからのインサイト(顧客ニーズ、市場動向、競合情報等)の収集・共有および施策立案への貢献社内関係部門(マーケティング、メディカル等)との連携による戦略実行セミナー・イベント等の企画・実行(ガイドライン遵守)ノバルティスのポリシー、倫理基準および関連法規の遵守この役割において期待される事(必須要件):製薬業界またはヘルスケア業界でのMR経験基本的なPCスキルをお持ちである方(Word, Excel, Power Point, outlook中級程度)チームワーク力、優れたコミュニケーション能力および対人スキル望ましい要件:高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方高い顧客エンゲージメント力および関係構築・維持能力偽の求人広告や採用オファーにご注意くださいノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。ノバルティスでキャリアを築く魅力: 病気と向き合う人々やそのご家族を支えるには、革新的な科学だけでは不十分です。それには、あなたのような情熱と知性を持った仲間が必要です。互いに協力し、支え合い、刺激し合うことで、患者さんの人生を変えるようなブレークスルーを生み出すことができます。さあ、一緒により明るい未来を創りませんか? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureノバルティス・タレントネットワーク: 今のノバルティスの募集職種がご希望に合わない場合でも、ぜひタレントコミュニティにご登録ください。あなたに合ったキャリアの機会が見つかり次第、いち早くご案内いたします。 https://talentnetwork.novartis.com/network福利厚生: ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。 https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards多様性と包括性へのコミットメント: ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。合理的配慮: ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は midcareer-r.japan@novartis.com 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 434 comparable Associate Sales roles across 62 biopharma companies.
Salary context
78 of 434 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 434 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
434 of 434 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
121 of 434 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.