Asistente de Excelencia Operacional
About this opportunity
Aplica tu Magia con nosotros
¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros.
Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta.
Tus responsabilidades
El rol brindará soporte a las iniciativas de Excelencia Operacional del sitio, participando en la gestión, mantenimiento y seguimiento del Sistema Operativo Lean, así como en la identificación de oportunidades de mejora en procesos actuales. Colaborará en el desarrollo y mantenimiento de dashboards e indicadores de gestión que faciliten el seguimiento del desempeño del sitio, la visualización de información y la toma de decisiones basada en datos. Además, apoyará la implementación de soluciones digitales simples y automatizaciones utilizando herramientas corporativas disponibles, asegurando la documentación y actualización de los procesos, indicadores y soluciones implementadas.
Quien eres
Estudiante avanzado de carreras técnicas o universitarias vinculadas a ingeniería, procesos, análisis digital, ciencia de datos o áreas afines.
Conocimientos básicos de Lean, mejora continua o metodologías ágiles de trabajo.
Se valorará experiencia en automatización de procesos y desarrollo de soluciones digitales simples aplicadas a la mejora de procesos actuales.
Manejo avanzado de Excel, herramientas de análisis y visualización de datos.
Manejo de herramientas de Microsoft Power Platform, especialmente Power Apps, Power Automate, Power BI o Palantir Foundry.
Inglés intermedio/avanzado.
Lo que ofrecemos: Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano.
¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad!
En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en el Ministerio de Desarrollo Social.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.
Salary context
527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1793 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
789 of 1793 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.