Analyst GQS
About this opportunity
Job Description Summary
Sandoz przechodzi obecnie przez ekscytujący okres transformacji jako globalny lider oraz pionierski dostawca zrównoważonych leków generycznych i biologicznych biorównoważnych. Wytyczając nową, ambitną ścieżkę, otwiera przed nami wyjątkową szansę – zarówno zawodową, jak i osobistą.
Job Description
Dołącz do Sandoz w roli Analyst GQS – przyszłość należy do nas!
Twoje kluczowe obowiązki:
-terminowe wykonywanie analizy fizyko-chemicznych
-wykonywanie działań analitycznych w zakresie walidacji, weryfikacji, transferu metod
-opracowywanie dokumentacji analitycznej (instrukcji, procedur)
-prowadzenie działań wyjaśniających
-praca zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i procedurami oraz zasadami integralności danych
Od kandydata wymagamy:
-wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: chemia, biologia, technologia chemiczna, biotechnologia i pokrewne)
-praktyczna znajomość technik analitycznych
-doświadczenie z zakresu chromatografii i spektrofometrii będzie dodatkowym atutem
-znajomość Prawa Farmaceutycznego, wymagań farmakopealnych, zasad GMP, ICH, FDA
-umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów
-komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
-dobra organizacja i silne zaangażowanie w pracę
Struktura i Kryteria Wynagrodzeń
Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności, bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.
Lokalizacja stanowiska: Stryków, Polska
Tryb pracy: stacjonarny
Widełki wynagrodzenia dla stanowiska miesięcznie (brutto): zł/brutto 5167 - 9600
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
-Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy 10%
Dodatkowe benefity:
Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
Laptop
Opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Plan emerytalny
Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)
Dodatkowe 2 dni wolne
Platforma do nauki języków
Dofinansowanie do karty ŁKA
Częstotliwość wypłat: miesięczna
Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin
Rodzaj umowy: pełny etat, pierwsza umowa na czas określony
Dlaczego Sandoz?
Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej!
Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony.
Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastyczno‑hybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.
Dołącz do Zespołu Sandoz!
Jeśli ta rola nie odpowiada Twojemu doświadczeniu lub celom zawodowym, ale chcesz być na bieżąco z możliwościami jakie oferuje Sandoz, odwiedzaj naszą zakładkę „Kariera”: https://www.sandoz.pl/kariera/
#Sandoz
Skills Desired
Continued Learning, Dealing With Ambiguity, Gmp Procedures, Qa (Quality Assurance), Quality Control (Qc) Testing, Quality Standards, Self-Awareness, Technological Expertise, Technological Intelligence
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 757 comparable Quality roles across 94 biopharma companies.
Salary context
145 of 757 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 757 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
350 of 757 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 757 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.