Team Leader Maintenance B7 Week-end
About this opportunity
Faites la différence pour les patients
Nous recherchons un·e Team Leader Maintenance Week-end qui est proactif·ve, orienté·e personnes et orienté·e résultats pour rejoindre notre équipe BelTech Maintenance – Pôle Bio, basée sur notre campus UCB situé à Braine-l’Alleud, Brabant Wallon, Belgique.
À propos du rôle
En tant que Team Leader Maintenance, vous allez jouer un rôle clé dans la performance de nos équipements de production. Vous allez garantir leur disponibilité optimale en coordonnant les activités de maintenance et en encadrant les équipes techniques. Vous vous assurez que les opérations respectent les standards GMP, de sécurité et de qualité, tout en contribuant activement à l’amélioration continue et aux projets techniques du site.
Le poste est basé sur un horaire de journée : 8h00 – 16h30, du samedi au lundi.
Avec qui vous allez travailler
Vous allez collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Production, Engineering, HSE et Qualité. Vous allez également interagir avec des partenaires externes et des sous-traitants. Vous travaillez en lien direct avec votre responsable et vous contribuez à créer un environnement collaboratif, dynamique et orienté performance au sein des Services Techniques.
Ce que vous allez faire
Vous allez encadrer une équipe technique et coordonner les activités de maintenance des équipements de production
Vous serez responsable de garantir la planification et l’exécution des maintenances préventives et correctives
Vous allez gérer les priorités opérationnelles et assurer le suivi des interventions et des indicateurs de performance
Vous allez garantir la conformité GMP, sécurité (HSE) et qualité dans toutes les activités de maintenance
Vous allez piloter l’amélioration continue, la fiabilité des équipements et l’approche « zéro panne »
Vous allez collaborer avec les équipes internes et partenaires externes afin de soutenir les projets techniques
Intéressé·e ?
Pour ce rôle, nous recherchons les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes :
Diplôme technique ou expérience équivalente avec une expertise solide en maintenance industrielle
Expérience en gestion d’équipe ou rôle de leadership technique
Bonne connaissance des environnements réglementés et des normes GMP (expérience dans le milieu pharmaceutique obligatoire)
Capacité à prendre des décisions de manière autonome et à gérer les priorités
Excellentes compétences en communication en français et en anglais technique
Esprit analytique, orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes complexes
Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne.
Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature.
UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.
Numéro de réquisition du poste (Requisition ID): 93281
Recruteur (Talent Advisor): Flore Bourlet
Responsable de l’embauche (Hiring Manager): Nicolas Brunée
Partenaire RH (Talent Partner): Joelle Coldrick
Grade: SA III
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.