Senior Product Manager Neuroscience (w/m/d)
About this opportunity
Title:
Senior Product Manager Neuroscience (w/m/d)
Company:
Ipsen Pharma GmbH
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .
Job Description:
Zur Verstärkung unserer Business Unit Neuroscience suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:
Senior Product Manager Neuroscience (w/m/d)
Die Rolle verantwortet die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, indem sie Marketingkampagnen steuert, die Performance sowie Markttrends analysiert und die Abstimmung über funktionsübergreifende Teams hinweg sicherstellt. Sie trägt durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, ein effektives Budget- und Forecast-Management sowie die Generierung umsetzbarer Insights zum Wachstum des Geschäfts bei. Darüber hinaus baut die Position nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf und repräsentiert die Marke extern zur Stärkung der Marktpräsenz.
Aufgaben:
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung lokaler Markenstrategien im Einklang mit globalen Markenplänen, Marktanalysen und regulatorischen Anforderungen.
Entwicklung und Umsetzung taktischer Marketingpläne, einschließlich Werbematerialien, Kampagnen, Kongressaktivitäten sowie Omnichannel-Initiativen.
Sicherstellung, dass alle Marketingaktivitäten den rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Vorgaben entsprechen.
Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur Weiterentwicklung der Strategien und Sicherstellung der Differenzierung.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs und Market Access zur reibungslosen Umsetzung der Marketingpläne.
Steuerung der funktionsübergreifenden Umsetzung von Marketing- und Stakeholder-Engagement-Plänen.
Leitung von Marketingprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern.
Sicherstellung einer effektiven Planung, Abstimmung und Umsetzung von Marketinginitiativen (inkl. Zeitplänen, Ressourcen und Deliverables).
Erhebung, Analyse und Reporting der Markenperformance sowie des Fortschritts von Aktivitäten anhand definierter KPIs.
Analyse von Wettbewerbsstrategien und Antizipation von Marktentwicklungen.
Ableitung von umsetzbaren Erkenntnissen zur Identifikation und Nutzung von Wachstumschancen.
Aktive Mitwirkung an Marktanalysen sowie der Generierung von Kunden- und Marktinsights.
Bereitstellung und Unterstützung des Vertriebsteams mit effektiven Tools, Materialien und Trainings zur Zielerreichung.
Aktive Teilnahme an Vertriebstrainings und Außendienstaktivitäten zur besseren Erfassung von Markt- und Kundenbedürfnissen.
Verantwortung für die Planung und Steuerung von Markenbudgets, Forecasts und taktischen Maßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Durchführung regelmäßiger Absatzprognosen zur Unterstützung der Produktionsplanung und Vermeidung von Lieferengpässen.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders sowie externen Stakeholdern zur Stärkung der Marke und Generierung von Markt-Insights.
Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder-Engagement-Strategien in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Repräsentation der Marke auf Kongressen, Veranstaltungen und relevanten Branchenplattformen.
Steuerung und Weiterentwicklung interner und externer Netzwerke, einschließlich Agenturen und externer Berater.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Marketing, idealerweise im Bereich Neuroscience
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung strategischer Marketinginitiativen mit messbaren Ergebnissen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kreative Problemlösungskompetenz
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und einzubinden
Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
Das bieten wir
Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
Bis zu 36 freie Tage und Urlaub
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betr. Altersvorsorge
Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung
Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits
We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 436 comparable Manager Marketing roles across 85 biopharma companies.
Salary context
127 of 436 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 436 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
436 of 436 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
121 of 436 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.