Quimico de Control de Calidad
About this opportunity
Químico de Control de Calidad - AstraZeneca Lomas Verdes
En AstraZeneca, nos comprometemos a la innovación en el ámbito de la salud y al bienestar de los pacientes. Valoramos a nuestro personal como el motor de nuestro éxito y fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, acceso a formación continua, y un paquete de beneficios competitivo, todo ello para potenciar tu crecimiento personal y profesional mientras contribuyes a mejorar la vida de las personas.
Responsabilidades:
Realizar actividades relacionadas con el análisis fisicoquímico de Sistemas Críticos, Materias Primas, Producto a Granel, Producto Terminado, Estabilidades y Nuevos Productos en los Laboratorios de Control de Calidad, cumpliendo con los plazos establecidos. Esto incluye la preparación de reactivos e insumos necesarios para el análisis.
Participar en la implementación, verificación y validación de métodos analíticos, asegurando la correcta aplicación de estos métodos.
Reportar resultados fuera de especificación y tendencias observadas en el laboratorio, colaborando activamente en la investigación subsecuente. Aplicar procedimientos específicos para descartar o confirmar errores analíticos y tomar las medidas necesarias para prevenir su recurrencia.
Asegurar la integridad de los datos generados durante los análisis, tanto en formato papel como electrónico.
Verificar que la calibración de instrumentos y/o la calificación de equipos esté vigente antes de su uso.
Utilizar insumos y equipos de manera eficiente y notificar de inmediato cualquier falla o discrepancia detectada.
Colaborar en la elaboración y actualización de Procedimientos Normalizados de Operación (PNO), instructivos de trabajo y estándares relativos al área de Control de Calidad, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para garantizar que las actividades se realicen de manera reproducible y confiable.
Mantener y asegurar el estatus de capacitación y calificación necesarios para realizar los análisis requeridos.
Investigación por OOS/OOT (desviaciones o eventos en los análisis)
Diferentes técnicas analíticas (valoración, disolución, pruebas físicas, uniformidad)
Requisitos Indispensables:
Educación: Químico Farmacéutico Biólogo, Químico Farmacéutico Industrial, Químico Bacteriólogo Parasitólogo, Ingeniero Bioquímico, o equivalente.
Experiencia: Mínimo 1 año ejecutando análisis microbiológicos.
Sistemas: Manejo de paquetería Office, GQCLIMS, EQV – VEEVA (Desviaciones, Controles de Cambio, Documentación).
Equipos: Experiencia en el manejo de HPLC, Cromatógrafo de Gases, Empower Global.
Instrumentos: Conocimiento en Sistemas de Espectrofotometría UV-Vis, IR y de Absorción Atómica. Uso HPLC, UPLC, cromatógrafo de gases y HPIC
Técnicas: Familiaridad con sistemas Karl Fisher.
Trabajo en equipo.
Experiencia previa en el área.
Disponibilidad de horarios (rotación de turnos incluidos fines de semana).
Learning agility.
Orientación a resultados.
Resiliencia.
Requisitos Deseables:
Idioma: Inglés intermedio avanzado.
Software: Conocimiento en MINITAB.
Formación adicional: Maestría o Diplomado en un área relacionada con la química o control de calidad.
Why AstraZeneca?
At AstraZeneca when we see an opportunity for change, we seize it and make it happen, because any opportunity no matter how small, can be the start of something big. Delivering life-changing medicines is about being entrepreneurial - finding those moments and recognising their potential. Join us on our journey of building a new kind of organisation to reset expectations of what a bio-pharmaceutical company can be. This means we’re opening new ways to work, pioneering groundbreaking methods and bringing unexpected teams together. Interested? Come and join our journey.
Date Posted
29-jul-2026
Closing Date
18-ago-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.
Salary context
110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 644 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
309 of 644 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.