Quality Team Leader QC (H/F)
About this opportunity
Au sein du département Contrôle Qualité, vous assurez le management d'une équipe d'experts en microbiologie ainsi que d'une équipe de spécialistes documentaires. À ce titre, vous pilotez, priorisez et coordonnez les activités du service dans le respect des délais, des exigences cGxP et des standards HSE.Manager de proximité, vous apportez votre expertise scientifique aux laboratoires opérationnels, accompagnez les équipes dans la résolution de problématiques complexes et contribuez activement aux initiatives d'amélioration continue ainsi qu'aux projets de transformation du laboratoire.
ResponsabilitésManager, développer et accompagner une équipe d'experts en microbiologie et une équipe de spécialistes documentaires afin de garantir leur performance, leur engagement et leur montée en compétences.Planifier, prioriser et coordonner les activités de l'équipe en fonction des besoins du laboratoire, des échéances réglementaires et des priorités de l'activité. Assurer le suivi et la communication des indicateurs de performance (KPI/KQI).Participer aux investigations qualité liées aux déviations, OOS, OOT, OOE, réclamations et autres événements qualité, et contribuer à la définition des actions correctives et préventives.Apporter un support technique et scientifique aux laboratoires de microbiologie et accompagner la résolution de problématiques complexes.Collaborer étroitement avec les techniciens et les responsables opérationnels afin de maintenir une forte présence terrain et une compréhension approfondie des enjeux opérationnels.Identifier, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration continue visant à renforcer la performance, la conformité et l'efficacité des activités de Contrôle Qualité.Garantir le respect des exigences cGxP, des standards HSE et le maintien d'un environnement conforme et prêt aux inspections.Contribuer aux projets stratégiques du laboratoire et accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et méthodologiques de votre périmètre.Prérequis indispensablesFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en microbiologie, biologie, pharmacie, biotechnologies ou dans une discipline scientifique connexe.Expérience confirmée dans la gestion d'investigations qualité (déviations, OOS, OOT, OOE) et dans la mise en œuvre d'actions correctives et préventives (CAPA).Expérience en microbiologie acquise dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou soumis aux exigences cGxP.Première expérience réussie en management d'équipe et/ou en coordination d'experts techniques.Excellentes compétences en leadership, organisation, communication et gestion des priorités.Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel.Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentrepriseVos avantages en rejoignant Novartis :Fourchette de rémunération : 52 600 - 78 900 € brut annuelUne prime annuelleUn focus sur votre développement de carrièreUne démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidienUne attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalitéUne couverture sociale avancée pour vous et vos proches27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par anDifférents programmes de reconnaissance des employésEngagement envers la diversité et l'inclusion / EEO : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.Rejoignez notre réseau Novartis : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 909 comparable Quality roles across 103 biopharma companies.
Salary context
183 of 909 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 909 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
428 of 909 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 909 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.