Technicien AQ Compliance H/F - CDI
About this opportunity
Mylan Laboratories S.A.S.
Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.
We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.
Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d’autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.
Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l’existence de communautés en meilleure santé grâce à l’éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.
Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d’une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l’audace et à la résilience. Bien plus qu’un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.
Le poste et ce q ue vous allez faire
Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Technicien(ne) AQ Compliance impacte :
APPROBATION DES INSTRUCTIONS DE CONDITIONNEMENT DANS SAP
Vérification de l’ensemble des informations clés des recettes de conditionnement pour donner suite à la création/modification de celles-ci, cela concerne en particulier :
Vérification des nomenclatures et des mentions variables
Vérification de la conformité réglementaire (par rapport aux variations réglementaires en cours)
Vérification de la cohérence des informations de la recette dans SAP avec les informations présentes sur les artworks (issue du système AGILE, TRACKWISE)
Interaction avec les affaires réglementaires Viatris et le client Abbott pour vérifier et mettre à jour les statuts réglementaires des produits :
Approbation des recettes dans SAP, en tenant compte des priorités et délai liés au planning de production. Interaction avec le service Customer Service
Approbation des recettes Antares
Suivi des incidents et non conformités, informe le responsable conformité réglementaire
Suivi des articles de conditionnement à risque
Met à jour et communique les indicateurs
Reporte régulièrement à la hiérarchie et l’alerte en cas de problème ou de conflits de priorités. Doit gérer les demandes dans les délais fixés et organiser leur suivi.
GESTION DES STATUS INFORMATIONS
Vérification des informations contenues dans les Statuts informations (résumé du dossier AMM d’un produit/pays) reçus des affaires réglementaires globales.
Enregistrement des informations dans les fichiers de suivi « conformité réglementaire »
Suivi des variations réglementaires
Mets à jour et communique les indicateurs
GESTION DES MASTER DATA
Approbation dans les formulaires et dans SAP des nouveaux codes PF et des mises à jour des codes PF avec vérification réglementaire en tenant compte des priorité et délai liés au planning de production
Interaction avec la cellule globale master data et le service supply chain
Contribue aux différents projets du service en fonction des besoins
V os compétences et ex périences
Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :
Niveau Bac +2/3 type BTS/DUT/BUT, licence dans le domaine de la qualité, disposant de 2 à 5 ans d‘expérience en industrie de santé.
Savoir :
Maîtrise Word, Excel, PowerPoint
Anglais écrit professionnel et capacité
Connaissance de l’organisation du site
Connaissance du contexte réglementaire
Connaissance des outils informatiques (SAP, AGILE, TRACKWISE, D2)
Connaissance des articles de conditionnement et des flux locaux et globaux
Savoir-faire :
Capacité à échanger en anglais écrit et oral en français/anglais
Bonne communication et bon relationnel
Capacité à gérer les délais et priorités
Sens de l’organisation
Rigueur scientifique
Savoir Être:
Autonomie et prise d’initiative
Pédagogie
Rigueur et organisation
Bon communiquant
Méthodique, rigoureux, ordonné.
Ce poste relève du groupe 4.
Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié , inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vo s expérience s n e correspond ent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre .
Pourquoi Viatris ?
Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres . Vous aurez également la possibilité d'accéder aux excellentes opportunités d'évolution de carrière et aux initiatives d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée .
Diversité et inclusion chez Viatris
Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l’une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu’ils sont, mais tels qu’ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'é galité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/carrieres/diversite-et-inclusion
Responsabilité sociétale chez Viatris
Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.
Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/a-propos/notre-responsabilite-societale
A t Viatris, we offer competitive salar ies , benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.
Viatris is an Equal Opportunity Employer.
#LI-DNI
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.
Salary context
110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 644 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
309 of 644 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.