About this opportunity
A propos du poste:Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire en Contrôle Qualité en CDD, travaillant en rythme 5x8, qui sera responsable de réaliser des analyses sur les échantillons au sein du département.
Responsabilités:Effectuer les analyses sur les échantillons dont le Contrôle Qualité a la charge (e.g. physico-chimiques, microbiologique ou biochimiques)Interpréter les données obtenues, rechercher des solutions et informer en cas de résultat non conformeAssurer la vérification des données et valider les dossiers de contrôle avant soumission au responsable de laboratoireRéaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement du matériel et des locaux (e.g. nettoyage, suivis des réactifs / milieux/ consommables, qualification, étalonnage, entretien, diagnostic de panne, et certaines interventions de maintenance)S’informer et participer à l’évolution du matériel de prélèvement et au choix de nouveaux équipementsLe cas échéant, effectuer les prélèvements d’environnements selon les techniques en vigueur et les acheminer dans les différents laboratoiresEnregistrer les opérations en accord avec les procédures en vigueurAssurer l’interface en interne (laboratoires et responsable) et en externe (autres services, fournisseurs et maintenance) pour les problèmes simplesPrérequis indispensables:Formation de niveau Bac+2 en sciences, idéalement en physico-chimie ou microbiologieUne première expérience industrielle sur un poste similaire, en environnement BPF, serait un atoutAutonomie, goût pour la polyvalence et le travail en équipeForte capacité d’adaptationEsprit d’initiative et force de propositionPourquoi Novartis: Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise Vos avantages en rejoignant Novartis:Package de rémunération attractif : €24,200 - €34,600Une prime annuelleUn focus sur votre développement de carrièreUne démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidienUne attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalitéUne couverture sociale avancée pour vous et vos proches27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par anDifférents programmes de reconnaissance des employésEngagement envers la diversité et l'inclusion / EEO: Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.
Salary context
110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 644 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
309 of 644 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.