Sandoz Posted July 20, 2026

Prozessexperte (m/w/d)

Holzkirchen (Non-Sales Force) (Hexal AG), Germany Full time
Manufacturing & CMC

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!

Job Description

Ihre Aufgaben:

Sie sind erster technischer Ansprechpartner in der Fertigung und stellen sicher, dass jede Charge sicher, termingerecht und gemäß Herstellvorschrift produziert wird

Sie analysieren prozessrelevante Daten systematisch, identifizieren chronische Verluste und leiten proaktiv Maßnahmen zur Prozessstabilisierung ein

Sie führen fundierte Abweichungsuntersuchungen durch, nutzen strukturierte Problemlösungsmethoden (z.B. 5-Why, Fishbone) zur Ursachenforschung und definieren wirksame CAPAs, um Wiederholungsfehler konsequent auszuschließen.

Sie begleiten Prozessvalidierungen sowie Technologietransfers und stellen den reibungslosen Übergang neuer Produkte in die hocheffiziente Routineproduktion sicher

Sie erstellen und optimieren SOPs und führen praxisnahe Schulungen für neue oder verbesserte Prozesse durch

Sie gewährleisten einen lückenlosen Compliance-Standard und begleiten aktiv interne Audits sowie externe Inspektionen

Sie treiben die Erstellung und Einhaltung von Standards voran, definieren klare Prozessparameter und sichern Prozesswissen durch optimierte SOPs ab

Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur befähigen und schulen Sie die Shopfloor-Teams, Eigenverantwortung für ihre Prozesse zu übernehmen und fördern eine „Null Verlust“-Mentalität

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Chemie oder einem vergleichbaren technischen Bereich

Einschlägige Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld (z.B. Pharma, Konsumgüter, Lebensmittel oder Chemie) sowie gute GMP-Kenntnisse

Praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Systemen sowie eine stark analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z.   B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse k ö nnen Sie gerne erg ä nzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.

Vergütungsstruktur & Kriterien:

Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland

Gehaltsrange: EUR 53.600 - 99.500

Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus

Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight

Auszahlungsrhythmus: monatlich

Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden

Vertragsart: Vollzeit

Warum Sandoz?

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz

Skills Desired

Change Control, Chemical Engineering, Continual Improvement Process, Efficiency, Employment Discrimination, Flexibility, General Hse Knowledge, Good Documentation Practice, Knowledge Of Capa, Knowledge Of Gmp, Lean Manufacturing, Manufacturing Process, Manufacturing Production, Physics, Process Control, Production Line, Productivity, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Scheduler, Technology Transfer, Well-Being

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Holzkirchen (Non-Sales Force) (Hexal AG), Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.

1793Comparable roles tracked
1703Currently active
130Companies hiring similar roles
47Countries represented

Salary context

527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · Technical Operator, Packaging - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $800,000/yr
Peer group range $0 – $418,500 (median $135,233)

Where these roles are based

Top locations among the 1793 comparable roles

United States895
India117
Germany100
France74
Singapore70
Ireland64

+ 41 more countries

Seniority mix

789 of 1793 peers have a known seniority level

Senior258
Manager203
Associate82
Principal82
Director62
Associate Director61
Senior Director25
Intern/Fellow/Postdoc11
Executive/VP5

Therapeutic area mix

6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease4
Oncology1
Rare Disease1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Roche Penzberg, Bavaria, Germany Senior
Same function Same country
40%similar
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Frankfurt am Main, Germany
Same function Same country
40%similar
Cellzome GmbH Heidelberg, Germany
Same function Same country
40%similar
Madaus GmbH Troisdorf, Germany
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Madaus GmbH Troisdorf, Germany
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40%similar
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Senior Associate Proteins Bioanalytics with Mass Spectrometry Expertise (m/f/d
Roche · Penzberg, Bavaria, Germany · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmaziepraktikant (m/w/d)
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Praktikant*in (m/w/d) - Datenanalyse mit Künstlicher Intelligenz im Rahmen eines Technologie Transfers
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.