Pharmaziepraktikant*in im Bereich Cartridge Platform Development Mai 2028
About this opportunity
Tätigkeitsbeschreibung
Möchtest Du Deine Karriere an der Spitze des Gesundheitswesens starten? Komm zu Sanofi und nutze die Chance, Dich unter Anleitung von inspirierenden Führungspersönlichkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig dazu beizutragen, das Leben unzähliger Menschen weltweit zu verbessern.
Aufgabenbeschreibung
Im Bereich Primary Container Development innerhalb der Medical Device Entwicklung bist Du unser neues Teammitglied bei folgenden Aufgaben:
Mitarbeit in konkreten Projekten
Unterstützung der technischen Entwicklung von Primärpackmittelsystemen für Injektabilia, deren Komponenten und funktioneller Systemanalyse
Globale Entwicklung von pharmazeutischen Primärpackmitteln für sterile Injektionspräparate mit Fokus auf die Verwendung in Medical Devices
Entwicklung von spezifischen Anforderungsprofilen, Design und Spezifikationen
Konzeption und Entwicklung von Prüfmethoden, wissenschaftliche Auswertung von Ergebnissen und Dokumentation
Zusammenarbeit mit externen Packmittellieferanten und Transfer zur Industrialisierung in der Produktion
Zusammenarbeit mit der galenischen Entwicklung zur Auswahl von Primärpackmittel-systemen aus pharmazeutischem Glas, Kunststoff, Gummi, Metall
Anforderungen & Qualifikationen
Du hast oder wirst in Kürze den 2. Abschnitt der pharmazeutischen Ausbildung (2. Pharmazeutisches Staatsexamen) abschließen
Du hast ein hohes Interesse für pharmazeutische Abläufe
Du beherrschst die sichere Anwendung von Standardsoftware (MS-Office)
Du verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise und Motivation mit ausge prägter Eigeninitiative
Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten
Erwecke die Wunder der Wissenschaft zum Leben, gemeinsam mit unserem kollaborativem und zukunftsorientierten Team
Entdecke endlose Möglichkeiten, Dein Talent zu entwickeln und Deine Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Quereinstieg, im Inland oder international
Wir bieten Dir Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Deinen Karrierechancen in der pharmazeutischen Industrie
Wir bieten ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen, unter anderem eine hochwertige Gesundheitsversorgung sowie Präventionsprogramme
Profitiere von unserer Mobile Office Policy –Arbeiten bis zu 60% hybrid, je nach Einsatzbereich, innerhalb von Deutschland
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.