Partenaire HSE - CDD 3 Mois H/F
About this opportunity
La responsabilité principale de ce poste consiste à piloter, développer, mettre en œuvre et superviser efficacement les systèmes HSE (Santé, Sécurité et Environnement) ainsi que les dispositifs de gestion des situations d’urgence de Novartis (Novartis Emergency Management – NEM), conformément aux exigences locales, régionales et mondiales.Cela implique de fournir un soutien technique pour un large éventail d’activités HSE, en appliquant les processus établis et en assurant leur intégration efficace dans les opérations quotidiennes du site.Par ailleurs, le titulaire du poste apportera son expertise dans un domaine spécialisé de la Santé, Sécurité, Environnement (HSE) ou de la durabilité environnementale, afin de conseiller les équipes et de garantir le respect des exigences légales ainsi que des politiques et procédures internes de Novartis en matière de HSE, tant pour les parties prenantes internes qu’externes.
Job DescriptionResponsabilités principales :Programme de gestion du risque chimiqueÉvaluation des produits chimiques : analyse de la réglementation applicable, revue des Fiches de Données de Sécurité (FDS), évaluation des mélanges et accompagnement des équipesÉvaluation du risque chimique dans le cadre du programme CAP REEP (Chemical Agent Program – Risk Exposure Evaluation Process)Coordination des campagnes de mesure et d’évaluation des expositionsActivités HSE généralesRéalisation d’évaluations des risques HSEConduite d’enquêtes à la suite d’incidents et d’événementsContribution à la préparation des audits HSE globauxOutils et logiciels : Utilisation de SEIRICHExigences essentielles :Profil confirmé ; 3 à 5 ans d’expérience professionnelleExpérience en HSE dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs chimique ou pharmaceutiqueMaîtrise courante du françaisNiveau d’anglais B1/B2, avec la capacité de présenter une évaluation du risque chimique en anglaisMaîtrise de l’environnement Microsoft 365Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentrepriseVos Avantages En Rejoignant Novartis :Fourchette de rémunération: 36,960.00 - 68,640.00 EURUne prime annuelleUn focus sur votre développement de carrièreUne démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidienUne attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalitéUne couverture sociale avancée pour vous et vos proches27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par anDifférents programmes de reconnaissance des employésEngagement envers la diversité et l'inclusion / EEO : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons. Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network
Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 96 comparable Facilities & Administration roles across 36 biopharma companies.
Salary context
21 of 96 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 96 comparable roles
+ 16 more countries
Seniority mix
21 of 96 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 96 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.