Sandoz Posted August 5, 2026

Mitarbeiter:in im Apothekenaußendienst (m/w/d) Im Gebiet Jena, Erfurt, Gera, Gotha, Halle

Thuringia (with Corpus Christi) (Hexal AG), Germany Full time
Sales

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!

Job Description

Ihre Aufgaben:

Umsatz- und Marktanteilssteigerung des HEXAL und 1A - OTC-Markenportfolios sowie spezieller Rx-Präparate

Durchführung von Kundenbindungs- und Serviceaktivitäten

Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten nach Besprechungsprogramm

Ausbau und Optimierung der POS-Sichtwahlpräsenz für das OTC-Markenportfolio

Erfolgreicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Verkaufshilfen und Abverkaufsmaßnahmen

Gebietsmanagement im Sinne einer optimierten Kundenbetreuung

Umsetzung neuer digitaler Prozesse im Unternehmen und effizienter Einsatz digitaler Tools.

Das bringen Sie mit:

Pharmaberater/in oder Pharmareferent/in mit

abgeschlossener kaufmännische Ausbildung oder Studium

Idealerweise mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Apothekenaußendienst

Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb

Fundierte Kenntnisse in Targeting, Kernzielgruppenmanagement, Gebietsanalyse

Nachweislich überdurchschnittliche, dokumentierte Vertriebserfolge

Kommunikationsstärke und verkäuferische Fähigkeiten

Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und hohes Engagement

Gute IT-Kenntnisse (insb. Excel) Erfahrung mit der Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z.   B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.

Vergütungsstruktur & Kriterien:

Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

Arbeitsort: Thüringen, Deutschland

Gehaltsrange: EUR 59.100 - 109.700

Zusätzliche Vergütung: 170€ / Monat Spesenzuschuss, 60€ / Monat Lagergeld, monatliche Fahrzeugpauschale

Variable Vergütung: 16.000€ leistungsabhängiger Bonus

Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight

Auszahlungsrhythmus: monatlich

Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden

Vertragsart: Vollzeit

Warum Sandoz?

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz

Skills Desired

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Thuringia (with Corpus Christi) (Hexal AG), Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2495 comparable Sales roles across 149 biopharma companies.

2495Comparable roles tracked
2391Currently active
149Companies hiring similar roles
69Countries represented

Salary context

652 of 2495 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Patient Coordinator 1 (PSC) · Novartis $37,200/yr – $69,200/yr
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $53,200 – $392,000 (median $135,500)

Where these roles are based

Top locations among the 2495 comparable roles

United States1320
China385
India85
Japan55
Taiwan55
Germany53

+ 63 more countries

Seniority mix

977 of 2495 peers have a known seniority level

Manager449
Senior429
Director67
Associate Director12
Intern/Fellow/Postdoc8
Associate7
Executive/VP4
Senior Director1

Therapeutic area mix

666 of 2495 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology181
Cardiovascular / CVRM140
Neuroscience128
Dermatology & Aesthetics45
Vaccines & Infectious Disease44
Respiratory39
Immunology33
Rare Disease30
Gastroenterology22
Ophthalmology4

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Therapeutic Area Specialist, Cardiovascular / Pharmareferent (m/w/d) - Gebiet 10202: Berlin & Südbrandenburg
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.