Medical Representative (Region: Brno město )
About this opportunity
Viatris CZ s.r.o.
Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.
We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.
Každý den přijímáme výzvu dělat věci jinak. Svou nezastupitelnou roli v tomto procesu má i Medical Representative pod jehož kompetence spadá:
Pravidelné návštěvy lékařů a lékárníků ve svěřeném regionu
Propagace léčivých přípravků v oblasti gastroenterologie, praktické lékaře, kardiologie, ORL
Předávání odborných informací vybraným lékařům specialistům, praktickým lékařům a lékárníkům
Příprava seminářů pro lékaře a lékárníky v regionu, účast na odborných kongresech
Péče o stávající klienty a vyhledávání nových kontaktů
Pravidelný reporting aktivit v terénu v interním CRM systému
Aktivní plnění prodejních a marketingových strategií
Pravidelné zdokonalování odborných i prodejních znalostí a dovedností
Zodpovídá za oblast Brno město
Co uvítáme?
Vyjednávací dovednosti
Schopnost získat důvěru a budovat vztahy s klíčovými partnery
Výborné organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
Obchodní myšlení a radost z komunikace s lidmi
Vnitřní motivaci být úspěšný a být součástí úspěšného týmu
Zodpovědnost, chuť pracovat a učit se novým věcem
Pozitivní přístup k práci, chuť vzdělávat se a rozvíjet své znalosti a dovednosti
Praxe na obchodní pozici ve farmacii výhodou
Vysokoškolské vzdělání v přírodních vědách výhodou
Práce s MS Office, zejména MS Excel –– reporting
Řidičský průkaz sk. B
Ve společnosti Viatris, nabízíme motivující platové ohodnocení s přímou vazbou na výsledky, benefity a inkluzivní prostředí, kde můžete využít své zkušenosti, perspektivy a dovednosti, abyste pomohli ovlivnit životy ostatních.
Naše nejoblíbenější benefity: 25 dnů dovolené, volno v den narozenin, skupinové pojištění a penzijní pojištění, sick days, služební vozidlo i pro soukromé účely, rozvoj a vzdělávání.
A t Viatris, we offer competitive salar ies , benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.
Viatris is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 137 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.