Medical Lead - Maladies Rares H/F

Title:

Medical Lead - Maladies Rares H/F

Company:

Ipsen Pharma (SAS)

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/   and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .

Job Description:

Au sein de la Direction Médicale, nous recherchons un(e) Medical Lead – Maladies Rares pour piloter et déployer la stratégie médicale nationale de notre portefeuille de produits dans l'aire thérapeutique concernée.

Véritable partenaire stratégique des équipes médicales, marketing, market access et commerciales, vous apportez votre expertise scientifique et médicale afin de soutenir le développement des produits actuels et futurs, tout en contribuant à la génération de données et au rayonnement scientifique de l'entreprise auprès des leaders d'opinion.

Vos principales missions

Définir et déployer la stratégie médicale

Élaborer et porter la stratégie médicale nationale en cohérence avec la stratégie globale et les priorités business.

Identifier les opportunités de développement médical des produits actuels et futurs.

Contribuer à la définition des besoins en études cliniques et non interventionnelles.

Assurer une veille scientifique, médicale et concurrentielle continue.

Générer et valoriser les données scientifiques

Concevoir et piloter des études cliniques locales et projets de génération de données en collaboration avec les équipes concernées et les partenaires externes.

Participer à la rédaction d'abstracts, publications et communications scientifiques.

Identifier des approches innovantes permettant de répondre aux besoins médicaux non couverts.

Développer les relations avec les experts

Construire et animer un réseau de leaders d'opinion et d'experts scientifiques.

Organiser et animer des comités scientifiques.

Représenter l'entreprise auprès de la communauté médicale et scientifique.

Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des professionnels de santé.

Apporter une expertise scientifique de référence

Garantir la qualité scientifique et médicale des supports et communications.

Conseiller les équipes internes sur les aspects médicaux et scientifiques.

Contribuer à la formation médicale des collaborateurs et des forces de vente.

Agir comme référent médical auprès des équipes locales et internationales.

Manager et développer les équipes

Encadrer, animer et coordonner les membres de l'équipe Affaires Médicales.

Accompagner le développement des compétences médicales, scientifiques et techniques des collaborateurs.

Participer au mentorat et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Garantir l'excellence éthique et réglementaire

Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des standards éthiques.

Contribuer activement au bon usage des produits et à la conformité des activités médicales et promotionnelles.

Profil recherché

Diplôme de Médecin, Pharmacien, Docteur en Sciences ou formation scientifique équivalente.

Minimum 5 ans d'expérience en Affaires Médicales dans l'industrie pharmaceutique.

Expérience confirmée dans la conception et la conduite d'études observationnelles.

Expérience en rédaction scientifique (abstracts, synopsis, publications).

Une expérience en Maladies Rares est fortement appréciée.

Une expérience de management constitue un atout.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même