Medical Expert (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)
About this opportunity
Die Stelle
Möchten Sie Ihre medizinische Expertise in einer strategischen Schlüsselrolle einbringen und die Zukunft der Medical Excellence bei Boehringer Ingelheim aktiv mitgestalten?
Als Medical Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb von Medical Affairs und tragen dazu bei, hochwertige medizinisch-wissenschaftliche Arbeit, evidenzbasierte Entscheidungen und patientenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Diese Position richtet sich an promovierte Mediziner*innen mit klinischer Erfahrung, die ihre Expertise in einer verantwortungsvollen, strategischen Funktion einsetzen möchten. Sie gestalten Projekte, wirken an Kommunikations- und Launch-Strategien mit und treiben die Weiterentwicklung medizinischer Standards, Prozesse und Inhalte maßgeblich mit voran. Die Rolle ist geprägt durch die schnelle Einarbeitung in neue, komplexe Themenfelder und die proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Sie bietet eine ideale Plattform zur Weiterentwicklung in verantwortungsvolle (Leitungs-)Funktionen im Unternehmen.
Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Diese Stelle ist mit 80 Prozent teilzeitfähig.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Gestaltung strategischer Medical-Projekte – von Evidenzgenerierung über Prozessoptimierung bis hin zu digitalen Innovationen.
Entwicklung überzeugender wissenschaftlicher Inhalte für Schulungen, Publikationen, Advisory Boards und Veranstaltungen.
Weiterentwicklung und Implementierung interner Prozesse, SOPs und digitaler Tools sowie Unterstützung bei Audits.
Mitgestaltung von Kommunikations-, Launch- und Trainingsstrategien in cross-funktionalen Teams.
Analyse und Interpretation klinischer Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Dossiers.
Medizinische Expertise für Patient-Engagement-Initiativen einbringen und patientenorientierte Formate stärken.
Sicherstellung regulatorischer und ethischer Compliance bei allen medizinischen Inhalten und Projekten.
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks, national und global.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Medizin, idealerweise mit Promotion.
Mehrere Jahre klinische oder medizinisch-wissenschaftliche Berufserfahrung; Auslandserfahrung von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten.
Fähigkeit, in komplexen Matrixstrukturen erfolgreich zu agieren.
Hohe Lernbereitschaft, Proaktivität und kollaborative Arbeitsweise.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 8. September 2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 25. August 2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen
3. Schritt: Interviews vor Ort
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 924 comparable Medical Affairs roles across 130 biopharma companies.
Salary context
175 of 924 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 924 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
502 of 924 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
326 of 924 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.