AstraZeneca Posted June 11, 2026

Medical Affairs Lead (m/w/d) Amyloidosis

Hamburg, Germany Full time
Medical Affairs

AstraZeneca is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Medical Affairs Lead (m/w/d) Amyloidosis

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Der Bereich Medical führt die Perspektiven der Medizin und der Patient:innen zusammen, um die Wirkung unserer Medikamente vor und zusammen mit wissenschaftlichen Experten, Fachgesellschaften, Regulatoren, Patient:innen und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Affairs Lead (m/w/d) Amyloidosis. Das Therapiegebiet umfasst die Diagnose und Behandlung der Amyloidose in all ihren Facetten. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen...

Inhaltliche und strategische, sowie Personal- und Budgetverantwortung für alle medizinischen Aktivitäten im Bereich Amyloidose

Führung, Zieldefinition, Motivation und Entwicklung der wissenschaftlichen/medizinischen Mitarbeiter:innen

Selbstständige Planung und Umsetzung einer integrierten und koordinierten medizinischen Strategie sowie innovativer medizinischer Aktivitätenpläne (Publikationen, Advisory Board, Medical Education etc) mit den Mitgliedern des medizinischen Subteams - insbesondere mit den MSLM und in Abstimmung mit dem x-funktionalen Team im Indikationsgebiet

Sicherstellung von Synergien innerhalb von Medical Affairs CVRM und Amyloidose (national und international) und crossfunktional

Verantwortung für die medizinischen Inhalte von Market Access Aktivitäten, Dossiers und Stellungnahmen sowie aller Materialien mit potentieller Außen-wirkung im Indikationsgebiet

Sicherstellung der Kommunikation medizinisch-wissenschaftlicher Informationen im Rahmen von externen Anfragen, MSL-Interaktionen und non promotional medical Education

Verantwortung für die Umsetzung aller Corporate Governance und Compliance Vorschriften für alle medizinisch-wissenschaftlichen Aktivitäten im Indikationsgebiet inklusive wissenschaftlich-medizinischer Freigaben

Verantwortung für die medizinisch-wissenschaftliche Bewertung neuer Therapieansätze und der Pipeline sowie Einordnung in aktuelle Therapieschemata

Unterstützung der Implementierung und Durchführung von AZ-gesponsorten Studien in Zusammenarbeit mit Clinical Operations

Auf- und Ausbau von belastbaren Kontakten zu externen Experten, Forschungsinstituten und Verbänden im Rahmen medizinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen und Projekten

Verantwortung für die positive Entwicklung der externen wissenschaftlichen Wahrnehmung von AstraZeneca im Indikationsgebiet

Stärken beweisen, durch…

Eine Approbation als Arzt oder ein naturwissenschaftliches / pharmazeutisches Studium mit entsprechender Promotion oder vergleichbare langjährige Erfahrung sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz

Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in einer vergleichbaren Position

Erfahrung in der klinischen Forschung und/oder Medical Affairs & Education, bevorzugt mit Fokus Neurologie, Kardiologie oder Herzinsuffizienz.

Nachgewiesene Erfahrung im Produkt-Lifecycle-Management und erfolgreiches Launch Management

Ausgewiesene Erfolge in der Planung bzw. Unterstützung von Firmen-initiierten und Prüfer-initiierten Studien (RCT, RWE, ESR/IIT) und umfassendes Verständnis der Anforderungen zur Konzeption

Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams (Marketing, Market Access…)

Die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte sowie zu strategischem Denken und Umsetzen von medizinischen Strategien

Eine hohe intrinsische Motivation sowie proaktives Einbringen eigener Ideen gepaart mit einem ausgeprägten Pioniergeist

Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Freuen Sie sich auf…

eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und somit die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Date Posted

11-Juni-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Hamburg, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 924 comparable Medical Affairs roles across 130 biopharma companies.

924Comparable roles tracked
800Currently active
130Companies hiring similar roles
58Countries represented

Salary context

175 of 924 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Clinical Coordinator · Pfizer $79,400/yr – $132,400/yr
Peer group range $105,900 – $458,800 (median $232,750)

Where these roles are based

Top locations among the 924 comparable roles

United States379
China's Mainland69
Japan61
China57
India50
Germany39

+ 52 more countries

Seniority mix

502 of 924 peers have a known seniority level

Director148
Manager125
Senior97
Associate55
Associate Director39
Senior Director20
Executive/VP11
Principal5
Intern/Fellow/Postdoc2

Therapeutic area mix

326 of 924 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology114
Immunology52
Neuroscience35
Cardiovascular / CVRM34
Respiratory21
Vaccines & Infectious Disease21
Rare Disease21
Dermatology & Aesthetics20
Ophthalmology4
Gastroenterology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Regeneron GmbH Munich, Germany Director
Same function Same country
40%similar
BMS GmbH&Co.KGaA Germany Field, Germany Senior
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Field Worker, Germany Senior
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Munich, Germany Manager
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Munich, Germany Manager
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Field Worker, Germany Manager
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Medical Director, Medical Affairs - Neurology
Regeneron GmbH · Munich, Germany · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Medical Affairs Manager - Lung & Genitourinary Oncology (m/f/d)
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG · Munich, Germany · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Regional Medical Affairs Manager - Lung Cancer (SRMAM) (m/f/d)
GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG · Field Worker, Germany · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmaziepraktikum im Bereich Medical Affairs - Immuno-Respiratory (all genders)
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH · Berlin, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.