Sandoz Posted July 1, 2026

Maschinenbediener (m/w/d) in der pharmazeutischen Produktion

Barleben (Salutas Pharma GmbH), Germany Full time
Manufacturing & CMC

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!

Als Maschinenbediener sind Sie für das Einrichten, das Bedienen und Versorgen mit Materialen von Anlagen in der pharmazeutischen Produktion verantwortlich.

Job Description

Ihre Aufgaben:

Herstellung von pharmazeutischen Produkten (z.B. Tabletten, Kapseln) unter Einhaltung von Herstellungsvorschriften, interner Arbeits-, Prüf- und Reinigungsanweisungen sowie technischer Vorschriften

Einrichten, Reinigen, Warten und Bedienen von Produktionsanlagen gemäß Herstellungsprotokoll und Anweisungen des Vorgesetzten

Unterstützung bei der Kalibrierung, Wartung und Reparatur von Anlagen und Geräten sowie deren Dokumentation, gemäß Anweisungen des Vorgesetzten

Führen der Dokumentation in Herstellungsprotokollen und deren Anlagen sowie von Abweichungen gemäß Anweisungen des Vorgesetzten

Beseitigung von mechanischen Kleinststörungen der Linie, gemäß Anweisungen des Vorgesetzten

Auftragsbezogene Materialerfassung und Kontrolle

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant oder vergleichbare Berufsausbildung

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenbediener, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld

Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft, Bereitschaft für Wochenendarbeit

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Computerkenntnisse

Vergütungsstruktur & Kriterien:

Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach   Joblevel , Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des   Marktmedians   erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

Arbeitsort :   Barleben und Osterweddingen , Deutschland

Zusätzliche Vergütung:  Schicht- und Erschwerniszulage

Variable Vergütung: 5% leistungsabhängiger Bonus

Weitere Benefits:   30   Urlaubstage   pro Jahr   (in Vollzeit) ,   1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit),   betriebliche Altersvorsorge ,   Vermögenswirksame Leistungen, Zugang zur Weiterbildungsplattform en

Auszahlungsrhythmus :   monatlich

Erwartete   wöchentliche   Arbeitszeit : 38,5   Stunden

Vertragsart :   Vollzeit

Tarifvertrag:

Diese Position unterliegt dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in seiner jeweils gültigen Fassung .   Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der finalen tariflichen Bewertung der übertragenen Tätigkeit – voraussichtlich in Entgeltgruppe E5 gemäß Tarifvertrag.

Die Vergütung richtet sich verbindlich nach der jeweils gültigen tariflichen Entgelttabelle.

Die konkrete Einstufung erfolgt nach den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Warum Sandoz? 

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist.   Bei Sandoz   erwartet   Sie   ein   agiles ,   kollegiales   Arbeitsumfeld   mit   vielfältigen   Entwicklungsmöglichkeiten , in dem   unterschiedliche   Perspektiven   geschätzt   und   individuelle   Weiterentwicklung   aktiv   gefördert   werden .

Werden Sie Teil unseres Teams !   Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung !

Engagement für Vielfalt und Inklusio n:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren   alleine   auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz

Skills Desired

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Barleben (Salutas Pharma GmbH), Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.

1793Comparable roles tracked
1703Currently active
130Companies hiring similar roles
47Countries represented

Salary context

527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · Technical Operator, Packaging - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $800,000/yr
Peer group range $0 – $418,500 (median $135,233)

Where these roles are based

Top locations among the 1793 comparable roles

United States895
India117
Germany100
France74
Singapore70
Ireland64

+ 41 more countries

Seniority mix

789 of 1793 peers have a known seniority level

Senior258
Manager203
Associate82
Principal82
Director62
Associate Director61
Senior Director25
Intern/Fellow/Postdoc11
Executive/VP5

Therapeutic area mix

6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease4
Oncology1
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
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Praktikant*in (m/w/d) - Datenanalyse mit Künstlicher Intelligenz im Rahmen eines Technologie Transfers
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.